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STAGE - TIROCINIO

NATURA DEL RAPPORTO non si tratta di un rapporto di lavoro, ma della concessione di ospitalità di una Azienda o uno Studio Professionale ad un giovane per consentirgli di conoscere da vicino l’attività esercitata in modo che egli possa meglio decidere sul suo futuro professionale; nello stesso tempo il soggetto ospitante ha modo di conoscere il giovane al fine di una sua eventuale assunzione.

NUMERO MASSIMO DI STAGISTI si possono ospitare contemporaneamente non più di:
1 solo stagista se non sono occupati più di 5 dipendenti;
2 stagisti se sono occupati da 6 a 19 dipendenti;
il 10% dei dipendenti se questi risultano superiori a 19.

ATTIVAZIONE DELLO STAGE lo stagista può venire inviato direttamente da un Ente (es. Scuola, Università, centri di formazione professionale ecc.) ma è anche possibile individuare la persona interessata allo stage e chiedere il suo invio ad un Ente promotore disponibile a fungere da intermediario;

ATTIVAZIONE TRAMITE LO STUDIO DI CONSULENZA per la Provincia di Bari il nostro Studio è in contatto con un Ente promotore e si può occupare di gestire l’intera pratica; per fare ciò ci occorre ricevere almeno 10 giorni prima dell’inizio del rapporto un curriculum vitae della persona interessata, recante i dati anagrafici, il codice fiscale, il titolo di studio conseguito e un recapito telefonico;

LIMITI DI ETA’ non sono previsti limiti di età

DURATA MASSIMA DELLO STAGE 6 mesi per lavoratori disoccupati;
4 mesi per studenti di scuola secondaria;
12 mesi per studenti universitari;
24 mesi per portatori di handicap;

ORARIO DI LAVORO allo stagista non può essere imposto un orario di lavoro da rispettare, può solo essere comunicato l’orario durante il quale egli può essere ospitato nella struttura

RETRIBUZIONE non è previsto alcun compenso allo stagista, tuttavia il soggetto ospitante può, se lo ritiene opportuno, erogare una “borsa di studio” che viene assoggettata alle stesse ritenute fiscali dei lavoratori dipendenti;
in ogni caso la “borsa di studio” non ha un importo minimo e non dà diritto a retribuzioni differite (TFR, 13ma ecc.)

CONTRIBUTI INPS sulla eventuale “borsa di studio” non vanno pagati contributi all’INPS;

ASSICURAZIONE INAIL di solito gli adempimenti nei confronti dell’INAIL vengono svolti direttamente dall’Ente che ha inviato lo stagista, di sua iniziativa o su richiesta dell’Azienda ospitante;

PROSECUZIONE DEL RAPPORTO la durata del rapporto di stage non può eccedere i limiti sopra indicati; in ogni caso non sussiste alcun obbligo di assumere lo stagista al termine del rapporto;