L'INPS con Circolare n. 41 del 16 Marzo 2009 comunica che la Corte Costituzionale ha dichiarato illegittima la norma per la quale non è previsto per il figlio convivente con la persona in

situazione di disabilità grave, il diritto a fruire del congedo in assenza di altri soggetti idonei a prendersene cura.

Possono fruire del congedo i seguenti lavoratori dipendenti:

il coniuge del disabile, se convivente;
i genitori del portatore di handicap se:
- il figlio non è coniugato o non convive con il coniuge;
- il coniuge del figlio non presta alcun tipo di attività lavorativa oppure è un lavoratore autonomo;
- il coniuge del figlio ha espressamente rinunciato a godere del congedo
i fratelli o le sorelle conviventi con il portatore di handicap, se:
- il portatore di handicap non è coniugato o non convive con il coniuge, oppure se coniugato e con coniuge convivente:
  - il coniuge non presta alcun tipo di attività lavorativa, oppure è lavoratore autonomo;
  - il coniuge ha espressamente rinunciato a godere del congedo;
- entrambi i genitori sono deceduti oppure sono inabili;
il figlio convivente con il portatore di handicap se:
- il genitore non è coniugato o non convive con il coniuge, oppure, se coniugato e con coniuge convivente:
  - il coniuge non presta alcun tipo di attività lavorativa o è lavoratore autonomo;
  - il coniuge ha espressamente rinunciato a godere del congedo
- entrambi i genitori sono deceduti oppure sono inabili
- il genitore non ha altri figli o non convive con nessuno di essi, oppure, se ha altri figli conviventi:
  - essi non prestano alcun tipo di attività lavorativa o sono lavoratori autonomi;
  - essi hanno espressamente rinunciato a godere del congedo;
- il portatore di handicap non ha fratelli o non convive con nessuno di questi, oppure, se conviventi:
  - non prestano alcun tipo di attività lavorativa o sono lavoratori autonomi
  - hanno espressamente rinunciato a godere del congedo

Dott.ssa Eufemia Giammarrusti
Piazza della Repubblica 29, 70024 Gravina in Puglia (Bari)
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SETTORE: Studi Consulenza e Liberi Professionisti
CATEGORIA: Consulenza del Lavoro
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