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Malattia e secondo lavoro

La Corte di Cassazione con Sentenza n. 23444/2009 ha stabilito che è illegittimo il licenziamento del dipendente che durante l'assenza per malattia svolge un secondo lavoro.

Secondo la Corte, il licenziamento non è tanto giustificato dal compimento di un altro lavoro, quanto dal fatto che questo nuovo impegno ha compromesso il suo stato di salute, aggravando la malattia, e ritardandone il rientro in azienda.

In pratica, si tratta di una grave violazione dell'obbligo di leale collaborazione che deve contraddistinguere tutta la vita lavorativa del dipendente.