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Lavoro notturno e lavoro usurante con nuovi obblighi


Con la pubblicazione in GU del decreto legislativo n. 67/2011 in materia di lavoro usurante, entrano in vigore anche nuovi obblighi di comunicazione per i datori di lavoro. Si tratta delle comunicazioni annuali da effettuare alla DPL competente per territorio dell'esecuzione del lavoro notturno svolto in modo continuativo o compreso in regolari turni periodici. Apposita comunicazione, inoltre, andrà spedita per lo svolgimento di attività usuranti (entro 30 giorni dall'inizio dell'attività).

In sede di prima applicazione della norma la comunicazione va resa entro il 24 giugno (30 giorni dall'entrata in vigore del decreto legislativo).

La sanzione amministrativa prevista per l'omessa comunicazione va da 200 a 1500 euro.

L
a comunicazione può essere inoltrata alla DPL tramite i Consulenti del lavoro, quali intermediari abilitati.

precedente notizia:
//www.consulentidellavoro.it/browse.php?mod=article&opt=view&id=8541




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