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Accesso ai social network durante il lavoro

I dipendenti che accedono ai social network durante l’orario di lavoro danneggiano la prestazione contrattualmente dovuta, in quanto sottraggono tempo all’attività lavorativa.
- L’azienda può vietare l’accesso inibendolo con un filtro preventivo sul server aziendale.
- Le possibili sanzioni sono rappresentante dal rimprovero, verbale o scritto o dalla sospensione dal servizio.
Studio Cassone 3
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