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Il lavoro saltuario puo` essere subordinato

IL LAVORO SALTUARIO PUO` ESSERE SUBORDINATO La Corte di cassazione, con la sentenza n. 21031 del 10 agosto 2008, chiarisce che bastano pochi giorni di lavoro per far scattare l`obbligo di pagare i contributi previdenziali. La natura subordinata del rapporto di lavoro puo` essere riconosciuta anche in caso di prestazioni di carattere esecutivo e discontinuo. Uno dei casi esaminati dalla Corte trattava di un lavoratore che aveva prestato lavoro per soli 21 giorni in un anno. Anche se il rapporto di lavoro era saltuario e mancava qualsiasi vincolo del lavoratore tra una prestazione e l`altra e` stato riconosciuto il rapporto subordinato e conseguentemente e` stata confermata la sanzione per omissione contributiva applicata dall`Inps. Nella sentenza e` ribadito, dunque, l`orientamento della Cassazione che individua il requisito della subordinazione nell`assoggettamento alle direttive datoriali sulle modalita` di esecuzione della prestazione; mentre, non sono determinanti l`osservanza dell`orario, il rischio economico e la forma di retribuzione. Fonte: Il Sole - 24 Ore, p. 29 - Il lavoro saltuario puo` essere subordinato - Pietrosanti