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Lavoro a progetto e maternita': non c'e' proroga se il risultato e' vanificato dall'assenza

In caso di sospensione di un rapporto di collaborazione coordinata e continuativa per maternità, paternità, adozione o affidamento ed il connesso diritto alla proroga del rapporto, si chiede se sussista o meno una obbligatorietà di proroga – prevista in 180 gg. dal D.M. 12 luglio 2007– anche nella ipotesi in cui venga meno l’utilità della prestazione resa dal collaboratore.

Se l’assenza per gravidanza incide negativamente nella realizzazione del progetto di lavoro, può considerarsi in linea con la ratio del contratto e con il principio di corrispettività dello stesso non corrispondere in tutto o in parte il compenso concordato ferme restando, come già evidenziato, le tutele di carattere indennitario previste dal D.M. 12 luglio 2007 .”.

Leggi interpello n. 39/2009