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Turismo e lavoro extra, sparisce la possibilità di comunicazione posticipata dell'assunzione

Dopo il dl 5/12 e la circolare 2/12 che restringe il campo, arrivano gli indirizzi operativi del Ministero del lavoro

In attesa della modulistica apposita, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, alla luce delle novità introdotte dal provvedimento sulle semplificazioni dl 5/12, dopo l'emanazione della circolare 2/12 , interviene con la nota n. 2369 del 16 febbraio 2012 , per indicare gli indirizzi operativi ai fini dell'adempimento degli obblighi in materia di comunicazioni obbligatorie dei datori di lavoro per il "settore turistico e dei pubblici esercizi".

Il Ministero precisa che, pur salvaguardando la peculiarità organizzativa del settore turismo, la comunicazione preventiva garantisce la corretta instaurazione del rapporto di lavoro, rendendo effettiva l'applicazione della maxi sanzione in caso di assunzione di lavoratori subordinati senza la preventiva CO. Viene eliminata, pertanto, la possibilità prevista dal dlgs n. 368/01 art. 10 comma 3, ma restano ancora in vigore i casi di urgenza e forza maggiore appositamente regolati ( circolare del 4.1.2007 e 14.2 2007).

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