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Sicurezza sul lavoro: le principali fattispecie sanzionatorie penali a carico del datore di lavoro

SICUREZZA SUL LAVORO: LE PRINCIPALI FATTISPECIE SANZIONATORIE PENALI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO

Le fattispecie sanzionatorie penali a carico del datore di lavoro, create dal legislatore con lo scopo di tutelare direttamente il lavoratore da un punto di vista prevenzionistico, sono da rinvenirsi nel D.Lgs. 81/08 (come modificato nel D.Lgs. 106/09) e consistono in modo particolare nella:

a) mancata effettuazione della sorveglianza sanitaria, ove prevista , art. 18, comma 1, lettera g) (“per non aver inviato i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria”); ammenda da 2.000 a 4.000 euro;

b) mancata fornitura dei Dispositivi di Protezione Individuale, ove necessari , art. 18, comma 1, lettera d) (“per non aver fornito ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e 2 il medico competente, ove presente”) arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro.

c) mancata informazione, art. 36, comma 2 (“per non aver provveduto affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione”); arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro;

d) mancata formazione, art. 37, comma 1 (“per non aver assicurato che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche”); arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro.

Studio Cassone 3

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