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Apprendistato: formazione aziendale anche ai rapporti gia' in essere

Con l'interpello n. 2/2009 il Ministero del Lavoro affronta il dubbio circa la possibilità che la formazione esclusivamente aziendale possa essere applicata anche ad apprendisti avvianti in regimi di formazione regionale. Il dubbio era se la formazione esclusivamente aziendale fosse applicabile solo ai nuovi rapporti avviati dopo l'entrata in vigore del Dl 112/08 o anche ai contratti di apprendistato già in essere a quella data. Secondo il Ministero, il fatto che la formazione costituisca elemento essenziale del contratto di apprendistato non preclude a che l'obbligo formativo sia adempiuto secondo percorsi che possono variare anche nel tempo.

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