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EI UN DATORE DI LAVORO ED HAI BISOGNO DI NOMINARE UN RSPP ESTERNO PER LA CURA DELLA SICUREZZA DELLA TUA AZIENDA?

SEI PROSSIMO AD UN CONTROLLO DA PARTE DEGLI ORGANI ISPETTIVI E NON SAI CHE AVERE UN RSPP AZIENDALE E' UN OBBLIGO DI LEGGE INDEROGABILE SOGGETTO A SANZIONI?
NON TI SEI AGGIUDICATO UN APPALTO PERCHE' TI MANCA UN RSPP AZIENDALE?
LA MANCATA NOMINA DEL RSPP è PUNIBILE CON L'ARRESTO PER L DATORE DI LAVORO DA 3 A 6 MESI O AMMENDA DA 2.740 , 00 a 7.014, 00 EURO
CHI E' L'RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) ?
Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura obbligatoria per tutte le aziende secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i. (Testo unico Sicurezza sul Lavoro) che la definisce cosi:
“Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all’articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.”
Andando oltre la definizione normativa, di fatto L'RSPP è la figura tecnica più esperta in materia di sicurezza sul lavoro all'interno di ogni organizzazione lavorativa che fa capo ad un Datore di Lavoro.
I'incarico del RSPP può essere affidato a:
  • Il Datore di Lavoro stesso (salvo casi particolari) dopo che questi ha frequentato un corso di formazione specifico per la classe di rischio associata alla attività della sua azienda (Rischio Basso, Rischio Medio, Rischio Alto);
  • Un consulente Tecnico Esterno in possesso dei requisiti professionali di cui all'art. 32 del D.Lgs. 81/08
  • Un lavoratore interno alla azienda dopo che questi abbia frequentato i corsi di formazione stabiliti per la classe di rischio di appartenenza della azienda per cui opera