Videosorveglianza sui luoghi di lavoro: quando è possibile e quali sono le condizioni cui attenersi

L’installazione e l’attivazione di impianti audiovisivi dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori è prevista nei soli casi sanciti dalla normativa e previo accordo con il sindacato aziendale oppure, dove non fosse possibile raggiungere l’accordo, l’autorizzazione dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL). Il datore di lavoro è tenuto ad informare i dipendenti, segnalando la presenza delle videocamere con appositi cartelli, e non solo… //www.borsecurity.it/videosorveglianza-sui-luoghi-di-lavoro-quando-e-possibile-e-quali-sono-le-condizioni-cui-attenersi/