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Business, Executive e Life Coaching.
Come coach, Roberto Rigati aderisce alla metodologia del coaching umanistico.
Esso trae le proprie radici scientifiche dalle ricerche della psicologia positiva, il cui caposcuola è Seligman.
In psicologia e nella formazione, sino ad ora le principali correnti di pensiero hanno studiato i disturbi e le "malattie della mente", si sono concentrate sui "difetti" della persona per superarli: in un'ottica sostanzialmente "curativa", "di riparazione".
Il nostro approccio presuppone invece che in ogni personalità sana sono presenti tutte le potenzialità necessarie per superare le sfide della vita, e per raggiungere obiettivi di eccellenza, a condizione che l'individuo riesca a conferire a tali obiettivi un significato esistenziale e di autorealizzazione sufficientemente attraente.
Compito del coach è quindi di aiutare il cliente a conferire significato a tali obiettivi e sfide, mettendo in luce le potenzialità di spicco della persona, e di allenarle.
Come coach, Roberto Rigati aderisce alla metodologia del coaching umanistico.
Esso trae le proprie radici scientifiche dalle ricerche della psicologia positiva, il cui caposcuola è Seligman.
In psicologia e nella formazione, sino ad ora le principali correnti di pensiero hanno studiato i disturbi e le "malattie della mente", si sono concentrate sui "difetti" della persona per superarli: in un'ottica sostanzialmente "curativa", "di riparazione".
Il nostro approccio presuppone invece che in ogni personalità sana sono presenti tutte le potenzialità necessarie per superare le sfide della vita, e per raggiungere obiettivi di eccellenza, a condizione che l'individuo riesca a conferire a tali obiettivi un significato esistenziale e di autorealizzazione sufficientemente attraente.
Compito del coach è quindi di aiutare il cliente a conferire significato a tali obiettivi e sfide, mettendo in luce le potenzialità di spicco della persona, e di allenarle.