Chi siamo

VINCI nasce nel 2005 dall'intuizione di Roberto Rigati, che decide di dar voce ad alcuni convincimenti che ha maturato in vent'anni sia come manager, sia come formatore e consulente.
Come ebbe a scrivere, l'espressione "Risorse Umane"

contiene in sé un vizio d'origine (...) Questo vizio, questo peccato originale, a mio avviso è proprio nella parola "risorsa". Le risorse si usano, e se il verbo usare è applicato a una persona, allora è inevitabile che assuma un connotato negativo. (...)
Nonostante tutto, però, sentivo, sento, che l'espressione Risorse Umane contiene - a volerla vedere - un'intuizione.
(...) Se chiamiamo "risorse umane" le facoltà intellettive di un individuo, anziché chiamare lui "risorsa", allora tutto quadra.

In quest'ottica l'azienda non usa più le persone: mette a frutto e sviluppa, insieme a loro e con il loro consenso perché altrimenti non sarebbe possibile, le loro intelligenze. "

"Primo, non nuocere", dicevano i medici antichi. Crediamo quindi che il dovere di un moderno coach, trainer, consulente risieda nella consapevolezza di lavorare per il futuro delle persone e delle aziende, non di rado maneggiando strumenti delicati, tratti da discipline che spaziano dall'economia al management, dalla sociologia al diritto, dal problem solving alla psicologia.

Per questi motivi, il nostro credo è nel massimo rigore metodologico.

Tutti gli strumenti del nostro armamentario professionale sono noti a livello internazionale, rintracciabili nella bibliografia scientifica, testati sperimentalmente.