DVR: Documento Standard Completo o Procedure Standardizzate?

Il Documento di valutazione dei rischi (DVR) è il pilastro della sicurezza aziendale previsto dal D.Lgs. 81/2008. Ogni datore di lavoro con almeno un lavoratore dipendente o equiparato (compresi soci lavoratori e tirocinanti) ha l'obbligo inderogabile e non delegabile di redigerlo.

Spesso sorge il dubbio operativo: quando è possibile adottare le procedure standardizzate ex art. 29 comma 5 e quando invece è obbligatorio ricorrere alla redazione del DVR standard completo ex art. 28?

Le procedure standardizzate sono state introdotte dal D.I. 30/11/2012 per agevolare le micro e piccole imprese (fino a 10 lavoratori o fino a 50 con specifiche condizioni), fornendo un modello predefinito per descrivere l'azienda, le mansioni e le misure di prevenzione.

Tuttavia, presentano limiti evidenti: non possono essere utilizzate dalle aziende a rischio elevato (industria pesante, centrali termoelettriche, impianti a rischio di incidente rilevante) e si rivelano spesso troppo rigide quando le attività comportano rischi specifici complessi (rumore, vibrazioni, agenti chimici o biologici, movimentazione manuale dei carichi, rischio caduta dall'alto o rischio elettrico).

Il DVR standard secondo l'art. 28, al contrario, offre un'analisi puntuale e dinamica dell'effettivo ciclo lavorativo, quantificando i rischi con matrici mirate e definendo un programma di miglioramento reale.

Inoltre, con il recente Accordo Stato-Regioni sulla formazione e le verifiche per la patente a crediti, disporre di un DVR chiaro e rigoroso evita pesanti sanzioni ispettive e garantisce piena tutela penale al datore di lavoro.

Lo Studio di Architettura Arch. Fagioli Giampaolo affianca ditte edili e aziende strutturate nella scelta del modello più consono, curando la redazione personalizzata del DVR e la conformità globale del sistema di prevenzione.