RIVALSA DATORE DI LAVORO

Gentile Titolare , Nel caso in cui un suo dipendente sia rimasto vittima di un incidente stradale e di conseguenza sia costretto ad assentarsi dal lavoro, lei in qualità di datore di lavoro dovrà sostenere ogni onere per tutto il periodo della sua assenza, ad esempio: - stipendio - TFR maturato - gratifiche - indennità malattie - tredicesima / quattordicesima mensilità - contributi Nel caso in cui la responsabilità del sinistro non gravi sul suo dipendente, lei ha tutto il diritto ad ottenere il rimborso di tali oneri . Risarcimento che le spetta direttamente dalla stessa Compagnia di Assicurazione tenuta a rimborsare, sia il suo dipendente danneggiato, sia Lei, datore di lavoro dello stesso . Noi faremo da intermediari tra la Compagnia Assicurativa e Lei Datore di Lavoro, dalla sua parte e perseguendo il suo interesse al risarcimento tutelando un suo diritto . Finalmente oggi ottenere ciò che le spetta non è un più un miraggio...basta domandarcelo! Con Lei ci assumiamo un OBBLIGO DI RISULTATO : nessun compenso viene richiesto in caso di mancato risarcimento, ma solo in caso di esito positivo della trattazione, diversamente lei non ci dovrà corrispondere alcunché!

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