Politiche gestionali di espatrio
Costruzione della politica retributiva per il personale espatriato o distaccato in ambito aziendale, con l’obiettivo di mettere a disposizione uno strumento funzionale alla gestione e controllo dello stesso, definendo le linee guida che dovranno essere implementate per la determinazione del trattamento economico e normativo.
Trattamento economico di espatrio
Costruzione di pacchetti retributivi per il personale candidato all'espatrio. ECA Italia è in grado di proporre un efficace trattamento economico per l’estero sia recependo la policy aziendale che attraverso una proposta retributiva elaborata ad hoc, definendo le indennità e le best practises per la gestione del personale in trasferta/short assignment.
Benchmark retributivi per il personale espatriato
Verifica il posizionamento delle risorse espatriate all’estero all’interno di un’analisi che contempli simultaneamente caratteristiche del paese di assegnazione e peso/ruolo coperto dalla risorsa espatriata.
Benchmark retributivi per il personale locale/paese
Disponibilità di dati e informazioni funzionali ad un'analisi del trend retributivo, costo azienda e netto di Job Position chiave riferite ai mercati salariali locali. ECA Italia propone un nuovo strumento, ABACO , in grado di tenere sotto controllo in maniera autonoma, la dinamica del costo lavoro del personale locale, dipendente dalle proprie società estere.
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CATEGORIA: Studi Consulenza - Amministrativa, Fiscale e Tributaria
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Aziende Studi Consulenza - Amministrativa, Fiscale e Tributaria
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Dott. Clemente Peserico è commercialista e revisore contabile a Bassano del Grappa.
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