Recruiting

Lo scopo del Servizio di Recruiting è fornire all’Azienda Cliente curriculum qualificati, corrispondenti alle sue esigenze di organico, con costi inferiori rispetto al Servizio di Ricerca e Selezione del Personale. Si differenzia dal Servizio Ricerca e Selezione del Personale in quanto non comporta lo svolgimento di tutte le fasi di selezione dei candidati. L’Azienda risparmia tempo non dovendo effettuare tutte le attività dirette alla ricerca ed all’acquisizione dei curriculum; risparmia denaro in quanto gestisce in proprio i colloqui di selezione. Al servizio di Recruiting è possibile abbinare il Servizio Mailing e/o il Servizio Annunci. Svolgimento del servizio compilazione del “Profilo Ideale della Funzione”, necessario per definire le caratteristiche ottimali che i candidati devono possedere ai fini dell’assunzione; consultazione da parte degli operatori dello Studio Mantini della nostra Banca Dati e di Banche Dati on-line a cui siamo abbonati, al fine di verificare la presenza di candidature idonee; inserimento degli annunci di ricerca di personale nel nostro sito internet, visitato periodicamente da un elevato numero di candidati; inserimento degli annunci di ricerca di personale in siti internet specializzati; invio dell’offerta di lavoro ai canditati iscritti alla newsletter del nostro sito; attivazione di specifiche linee di comunicazione localizzate nelle zone di interesse; ricezione, filtro e valutazione dei curriculum in base al “Profilo Ideale della Funzione”; trasmissione dei curriculum all’Azienda Cliente. Vantaggi offerti dal Servizio Recruiting completo anonimato dell’Azienda Cliente durante le fasi di ricerca dei candidati; tempi di svolgimento del servizio estremamente rapidi; notevole risparmio di tempo nelle fasi di ricerca dei curriculum; ottimizzazione degli investimenti in rapporto ai risultati ottenuti: l’Azienda Cliente, gestendo in proprio i colloqui di selezione, sostiene soltanto i costi di ricerca; visibilità della ricerca sia in campo locale sia su tutto il territorio nazionale, a seconda delle necessità dell’Azienda Cliente; contatto con candidati qualificati, i cui curriculum corrispondono alle specifiche richieste.

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