STUDIO MELILLO - LA NORMA SA 8000

La Norma SA 8000:01, emanata dal SAI (Social Accountability International) è uno Standard internazionale , certificabile, che si ispira alle convenzioni ILO (International Labour Organization) ed alle dichiarazioni dei diritti umani. Attesta la volontaria assunzione in azienda di alcuni principi che si riferiscono al rispetto dei diritti fondamentali dell'uomo e dei lavoratori. L'adozione della norma testimonia la responsabilità sociale di un' impresa. La norma documenta, inoltre, l'impegno ad una conduzione socialmente responsabile dei processi lavorativi, attualizzabile attraverso l'implementazione di un sistema di gestione correttamente applicato e coerentemente mantenuto nel tempo, attraverso continue revisioni e verifiche. La Norma SA 8000 è da considerarsi una norma omogenea: essa, infatti, si rivolge universalmente a tutti i mercati di tutte le nazioni ed è certificabile attraverso un sistema di verifica da parte di organismi accreditati. Essa prevede l'attenzione dell'Azienda rispetto a otto requisiti, già disciplinati dalla Legislazione italiana. Essi sono così chiariti dalla stessa Norma e riguardano: 1. il lavoro infantile 2. il lavoro obbligato 3. la salute e sicurezza dei luoghi di lavoro 4. la libertà di associazione e riconoscimento del diritto di contrattazione collettiva 5. le discriminazioni 6. le pratiche disciplinari riconducibili a forme di coercizione 7. la legalità e trasparenza dell'orario di lavoro 8. la legalità e trasparenza dei criteri retributivi Mediante l'adesione fattiva ai requisiti sopra enunciati si garantisce la conduzione socialmente responsabile dei processi lavorativi. Tale obiettivo viene conseguito estendendo l'obbligo di adeguamento anche alle aziende fornitrici. E' proprio la trasparenza che la norma veicola sulla catena di fornitura ad assumere una importanza davvero strategica. Tale espediente normativo garantisce l'eticità dei processi di produzione e/o erogazione, anche al di là dei confini dell'azienda richiedente. In tal modo l'azienda contribuisce attivamente e direttamente ad una massiccia diffusione dei valori della responsabilità sociale, innalzando il proprio valore sociale interno (corretta gestione delle risorse umane) ed esterno (mercato del lavoro). Si precisa che i requisiti della SA 8000: 01 possono essere integrati nei Sistema di gestione aziendale per la qualità , l'ambiente e la sicurezza. L'adozione si un sistema di gestione etico testimonia la responsabilità sociale di un'impresa.

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