Stress Lavoro-Correlato

L’importanza della valutazione dei rischi legati agli aspetti psicologici e sociali nell’attività lavorativa viene sottolineata dal D.Lgs. 81/2008. L’individuazione di un problema di stress da lavoro può avvenire attraverso un’analisi di fattori quali l’organizzazione, i processi di lavoro, le condizioni, l’ambiente di lavoro, la comunicazione e i fattori soggettivi. Determinati i fattori da stress lavoro correlati si tracciano le linee guida per prevenirli, eliminarli o ridurli.

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