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Prima la qualità, poi la quantità: il mondo del recruiting on-line sta cambiando (in meglio).

L'unicità di Lavora Con Noi è anche la chiave del suo successo : tra i nostri clienti non sono presenti Agenzie del lavoro, società interinali e di selezione del personale.

Lavora Con Noi è infatti esclusivamente dedicato alla valorizzazione dello spazio "Lavora con noi" dei siti web delle aziende stesse. Molti candidati preferiscono trasmettere la propria candidatura direttamente a chi assume, inviando quindi un curriculum più aderente alle necessità di chi lo riceve, ed evitando così di far confluire la propria candidature in grandi Banche Dati alla mercè di chiunque. Su Lavoraconnoi, infatti, i candidati rispondono direttamente agli annunci senza essere costretti a registrarsi in database , quindi sono "esclusivi".

Lavora Con Noi può essere definito un broker di e-recruiting: il nostro servizio "Mirato" permette ai nostri clienti di essere comunque presenti con dei propri annunci sui siti di recruiting on line più importanti le cui risposte confluiscono sul nostro portale e vengono reindirizzate sullo spazio web dei nostri clienti o nelle loro caselle email.

Lavora Con Noi evita che il vostro annuncio si perda tra migliaia di altre inserzioni , a volte anche doppie o triple, non genera l'aumento dei costi e la riduzione di candidature causata da uno spropositato numero di inserzionisti con i quali competere.

Un altro punto di forza di Lavora Con Noi è il prezzo ragionevole. Lavoraconnoi Vi offre il medesimo servizio a costi nettamente inferiori o Vi permette risultati migliori agli stessi costi che avreste sostenuto con un canale tradizionale.

Lavoraconnoi si distingue dagli altri siti di e-recruiting anche per la grande visibilità che l'azienda cliente e il suo brand trovano nel nostro portale; su Lavoraconnoi, infatti, il logo aziendale è sempre in Home Page ed è sempre associato agli annunci in posizione di riguardo .

E' la quantità di annunci che fa di un portale di recruiting uno strumento utile o è piuttosto la qualità delle candidature e la loro aderenza alle richieste delle aziende?

I siti di annunci di lavoro vantano migliaia di inserzioni pubblicate, m a è sempre un vantaggio?

Perché non valorizzare al meglio gli strumenti di cui già si dispone?

Informazioni per le aziende :
contatto@lavoraconnoi.eu