Chi siamo

L’Associazione Culturale 360 Life, a partire dal 2013, si pone l’obiettivo di progettare, promuovere e realizzare attività formative finanziate e a mercato, rivolte a dipendenti e imprenditori di aziende del territorio regionale e non solo. Per fare questo si avvale delle professionalità dello staff interno in sinergia con risorse esterne specialistiche: un network di partners, consulenti, professionisti esperti delle diverse realtà aziendali e di settore, a garanzia della massima flessibilità ed efficacia di intervento per il raggiungimento di obiettivi condivisi. L’attività dell’Associazione parte dall’analisi e rilevazione dei fabbisogni per arrivare alla progettazione ed individuazione di proposte e soluzioni personalizzate: dalla definizione e realizzazione di piani formativi finanziati e a mercato, fino al monitoraggio di efficacia e qualità degli interventi proposti. La formazione per le aziende, finanziata e non, aggiunge un valore rilevante e strategico se è progettata sulle reali esigenze aziendali, pianificata nei tempi utili e più compatibili con la normale attività di impresa, se la qualità della stessa è coerente con le esigenze di crescita e sviluppo dell’azienda ed è in grado di garantire un’esperienza umana e professionale di valore. Lo staff dell’Associazione è in grado, al variare del settore aziendale, delle dimensioni, della distribuzione territoriale dell’azienda o del gruppo di aziende e del tipo di formazione erogata, di presidiare i seguenti processi:

-Rilevazione ed analisi dei fabbisogni formativi aziendali

-Azioni di consulenza specifica e individualizzata

-Selezione dello strumento di finanziamento più idoneo

-Progettazione e pianificazione del Piano Formativo

-Selezione formatori, in accordo con la stessa azienda beneficiaria

-Gestione della presentazione/approvazione dei piani formativi

-Pianificazione e gestione operativa dei corsi

-Direzione di Progetto, coordinamento, tutoraggio e monitoraggio degli interventi

-Gestione burocratico/documentale e attività di rendicontazione ed amministrazione

-Presidio e monitoraggio degli interventi in termini di efficacia di prodotto e di processo

-Follow up, valorizzazione dell’intervento formativo e capitalizzazione dei risultati