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G action group di lissone lancia una campagna assunzioni “over 50”.

G ACTION GROUP lancia un progetto di reinserimento nel mondo del lavoro per persone con un’età superiore ai 50 anni e senza occupazione.

L’azienda di Lissone (MB) apre le porte a nuovo personale con età superiore ai 50 anni, sfidando i sempre più stringenti trend del mondo dell’impiego e portando nuova forza lavoro nel settore della Sicurezza e Vigilanza Armata.

L’iniziativa dell’AD Adriele Guarneri ha due obiettivi: oltre a dare il via a un percorso finalizzato all’ incremento del personale per rispondere alle esigenze del territorio, in particolare quello dell’area Monza e Brianza sede dell’azienda, il progetto pone l’accento sulla ricollocazione di forza lavoro inoccupata, sia già formata nel settore che da formare attraverso corsi mirati.

Per le nuove leve over 50 anni, Guarneri ha idee ben chiare che puntano dritte all’ eccellenza : « Cerchiamo persone serie, volenterose, rispettose di un incarico che richiede responsabilità e riservatezza» . I nuovi assunti saranno chiamati a ricoprire ruoli di Guardia Giurata e Operatore Fiduciario non armato , servizi esterni di Vigilanza e Portierato oltre che personale di sicurezza per eventi, stadi e aziende di alto spessore. L’azienda però guarda già al futuro anticipando quello che potrebbe essere una vera e propria integrazione del nuovo personale tra le fila di G Action Group: « Successivamente, valuteremo anche la possibilità di assunzione per il personale interno , nei vari reparti operativi aziendali ».

Le caratteristiche richieste sono visibili nella sezione “ Lavora con noi ” del sito: www.gactiongroup.it.

Chi desidera rispondere a questa iniziativa, può inviare la propria candidatura (CV con foto), specificando per quale posizione si candida a: candidature@gactiongroup.it .