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L’ad e dg di comtel fabio lazzerini: piano di crescita aggressivo, guardiamo al mercato

Fabio Lazzerini , Amministratore Delegato e Direttore Generale di Comtel, realtà attiva da 30 anni nell’integrazione dei sistemi ICT in Italia, è stato intervistato da Claudio Brachino per la rubrica “Italpress Economy”.

Fabio Lazzerini: siamo in una fase interessante, altre operazioni all’orizzonte

“ Abbiamo un Piano Industriale abbastanza aggressivo e un piano di crescita importante, abbiamo l’obiettivo di aumentare sensibilmente il fatturato e la redditività dell’azienda. Per questo ci siamo quotati in Borsa lo scorso 19 febbraio ”. Queste sono le parole dell’Amministratore Delegato e Direttore Generale di Comtel Fabio Lazzerini , pronunciate nel corso dell’intervista rilasciata a “Italpress Economy”. “ Uno dei principali obiettivi – ha proseguito il manager – era rendere l’azienda più trasparente possibile perché andare in Borsa vuol dire essere certificati, vuol dire assoggettarsi volontariamente alle regole di massima trasparenza ”. L’AD e DG ha poi fatto sapere che Comtel ha ancora delle operazioni all’orizzonte. “ Stiamo continuando a guardare aziende che sono sul mercato e che sono disponibili a essere acquisite ”. Secondo il manager, “ questa è una fase interessante perché ci sono molte aziende che sono nate negli anni del boom dell’information technology e dove adesso c’è un ricambio generazionale che non necessariamente porta una continuità aziendale ”.

Fabio Lazzerini: welfare, formazione e sostenibilità centrali per Comtel

Welfare, formazione e sostenibilità sono tre aspetti fondamentali per Comtel che, tra l’altro, a luglio ha completato l’acquisizione della divisione UC di NEC, aprendo all’azienda le porte per una crescita internazionale. “ Per noi le persone sono l’asset fondamentale – ha sottolineato Fabio Lazzerini – Abbiamo sviluppato vari programmi di welfare, abbiamo un programma di Academy, il Com.talent, che fa parte dell’attenzione al capitale umano e soprattutto al ricambio generazionale dove reclutiamo neodiplomati che entrano, fanno un percorso, lavorano e infine li certifichiamo ”. In relazione al tema della sostenibilità, il manager ha evidenziato come i magazzini a San Donato Milanese siano “ tutti dotati di pannelli fotovoltaici, c’è attenzione al recupero e le tecnologie non vengono buttate ma riciclate, magari donate alle istituzioni ”. A questo si aggiunge “ una serie di iniziative di trasparenza interna, di mobilità interna, di parificazione della remunerazione tra uomini e donne ”, testimonianza del grande valore che l’azienda attribuisce al capitale umano. Nell’intervista, l’AD e DG di Comtel ha parlato inoltre di Intelligenza Artificiale. “ La usiamo già internamente, ad esempio per i bandi di gara. Stiamo cominciando ad usarla come filtro nella gestione delle chiamate dei nostri clienti. Non la stiamo utilizzando per tagliare i costi, ma per rendere più efficienti ed efficaci i processi ”.