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Lavoro e previdenza

Unione civile - Diritto al TFR
In caso di unione civile, il compagno superstite ha diritto al tfr Nell'ambito dell' unione civile , quali diritti ha il partner superstite sul tf...
Infortuni sul lavoro: indennità INAIL e danno differenziale
Il datore di lavoro è tenuto a risarcire il danno differenziale, calcolato al netto dell'indennità corrisposta dall'INAIL In materi...
Mancata retribuzione e tutela d'urgenza: ammissibilità del ricorso ex art. 700 cpc
Se il datore di lavoro ritarda nel pagamento della retribuzione, il lavoratore potrebbe proporre un ricorso d'urgenza ex art. 700 cpc Il lavoratore...
Mancata retribuzione e tutela d'urgenza: ammissibilità del ricorso ex art. 700 cpc
Se il datore di lavoro ritarda nel pagamento della retribuzione, il lavoratore potrebbe proporre un ricorso d'urgenza ex art. 700 cpc Il lavorato...
Infortuni sul lavoro: responsabilità del datore - presupposti
Articoli > Infortunistica In materia di infortuni sul lavoro, il datore non è responsabile se la condotta del lavoratore non è coere...
Dimissioni per giusta causa: diritto all'indennità di disoccupazione
Articoli > Lavoro e previdenza Se il datore non versa lo stipendio, il lavoratore può dimettersi per giusta causa con diritto all'indennit&...
Omesso pagamento delle retribuzioni: quale tutela per il lavoratore
Guide > Lavoro e previdenza Il lavoratore che non riceve la retribuzione dovuta, può agire contro il datore, anche attraverso una procedu...
Giustificato motivo oggettivo: criteri di scelta del lavoratore da licenziare
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro deve rispettare i criteri di scelta del lavoratore da licenziare, indi...
Responsabilità solidale del committente: necessità di un nesso causale
Il committente è responsabile in solido con l'appaltatore anche dopo la cessazione dell'appalto per i trattamenti retributivi dovuti al lavorat...
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repechage
Prima di licenziare il lavoratore per giustificato motivo oggettivo, il datore deve verificare la possibile assegnazione ad altre mansioni (obbligo di...
Attività lavorativa in malattia e licenziamento per giusta causa
Lo svolgimento di attività lavorativa nel periodo di malattia giustifica il licenziamento se fa presumere l'inesistenza della malattia stessa o...
Giudizio penale e licenziamento per giusta causa
Il reato del lavoratore è giusta causa di licenziamento solo se compromette il rapporto fiduciario con il datore Nel caso in cui il lavorato...
Superamento del periodo di comporto e impugnazione del licenziamento
L'impugnazione del licenziamento per superamento del periodo di comporto non è soggetta al termine di decadenza di 60 giorni Il recesso de...
Indennità di frequenza: presentazione della domanda
Indennità di frequenza per i minori invalidi: presupposti e modalità per la richiesta Nozione A chi spetta Presentazione della doma...
Impresa familiare: diritti dei partecipanti
Nell'impresa familiare, i poteri di gestione spettano unicamente al titolare-imprenditore; i familiari partecipanti hanno comunque diritto ad una quot...
Obblighi contributivi del lavoratore autonomo: competenza territoriale
In materia di obblighi contributivi di un lavoratore autonomo, è competente il Tribunale del lavoro ove risiede l'attore La controversia inere...
Socio amministratore di srl ed obbligo di iscrizione nelle gestioni INPS
Il socio amministratore di una srl deve iscriversi sia alla Gestione soci s.r.l. sia alla Gestione separata, se lavora abitualmente nella societ&agrav...
Infortunio sul lavoro e risarcimento del danno
Il lavoratore che subisce un infortunio sul lavoro ha diritto al risarcimento del danno non indennizzato dall'INAIL Il danno biologico subito dal...
Azione di accertamento del rapporto di lavoro subordinato: prescrizione
Non si prescrive l'azione di accertamento del rapporto di lavoro subordinato. Nel nostro ordinamento giuridico, l’inserimento del lavorator...
Interruzione della prescrizione ad opera di un rappresentante sindacale
In tema di differenze retributive, interrompe la prescrizione anche la lettera di un rappresentante sindacale La prescrizione può essere i...
La prescrizione dei crediti di lavoro
I diritti dei lavoratori (retribuzione, tfr, risarcimento per mancato versamento dei contributi, etc.) vanno esercitati entro certi termini di prescri...
La prescrizione dei crediti di lavoro
I diritti dei lavoratori (retribuzione, tfr, risarcimento per mancato versamento dei contributi, etc.) vanno esercitati entro certi termini di prescri...
Interruzione della prescrizione ad opera di un rappresentante sindacale
In tema di differenze retributive, interrompe la prescrizione anche la lettera di un rappresentante sindacale La prescrizione può essere i...
Azione di accertamento del rapporto di lavoro subordinato: prescrizione
Non si prescrive l'azione di accertamento del rapporto di lavoro subordinato Nel nostro ordinamento giuridico, l’inserimento del lavoratore...
Il danno biologico ex D.lg. 38/00: legittimazione passiva dell'INAIL
In materia di infortunio sul lavoro e malattie professionali, il ricorso per il risarcimento del danno biologico deve essere proposto contro l'INAIL, ...
L'assegno sociale
Assegno sociale INPS: l’importo per il 2010 è pari ad € 5.349, 89 annui L’importo dell’assegno sociale per l’an...
Licenziamento per comportamenti della vita privata
In linea generale, i comportamenti che il lavoratore assume nella sua vita privata, al di fuori del contesto lavorativo, non possono giustificare il l...
Licenziamento: diritto di difesa e diritto di riservatezza
Nella lettera di contestazione disciplinare il datore di lavoro deve indicare le circostanze concrete del fatto per assicurare al lavoratore il diritt...
La giurisdizione sul pubblico impiego anteriore al 1 luglio 1998
In materia di pubblico impiego, le questioni inerenti al rapporto di lavoro sono devolute al giudice amministrativo fino al 1 luglio 1998, salvo che r...
Infermità dipendente da causa di servizio: obbligo di concludere il procedimento
In materia di infermità dipendente da causa di servizio, l'Amministrazione ha l'obbligo di concludere il procedimento entro 120 giorni ...
L'impugnazione del licenziamento: valida anche se perviene al datore dopo 60 giorni
L'impugnazione del licenziamento è valida anche se giunge a conoscenza del datore dopo 60 giorni, purchè sia stata proposta entro ta...
Licenziamento invalido: le forme di tutela
In caso di licenziamento invalido, sono possibili due forme di tutela: la tutela reale (per le aziende con più di 15 dipendenti) e la tutela ob...
Mobilità: licenziamento di un unico lavoratore
È legittimo il licenziamento anche di un solo lavoratore in seguito alla messa in mobilità del personale in esubero da parte di una azie...
Le nozioni di giusta causa e di giustificato motivo come presupposti del licenziamento legittimo
In base alla legge 604 del 1966 il licenziamento può essere disposto soltanto per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo o oggettiv...
Rivalutazione monetaria e interessi nel rapporto di impiego
Sono stati rilevati profili di illegittimità del divieto di cumulo tra rivalutazione ed interessi alla luce dei nuovi orientamenti dottrinali. ...
Il licenziamento ingiusto: impugnazione e risarcimento del danno : come tutelarsi
Condizioni di validità del licenziamento Il preavviso di licenziamento Quando il licenziamento può considerarsi illegittimo? Come tutela...
Irpef: indennità di fine rapporto per lavoro prestato all'estero
E' assoggettabile ad Irpef l'indennità di fine rapporto corrisposta ad un soggetto non residente per lavoro prestato all'estero? ...
Più certezza in tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro
Dal 20 agosto sono entrate in vigore le modifiche al Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il D.lg 106/09 (Disposizi...
Uso del cellulare per fini personali: è legittimo il licenziamento
L'uso del telefono aziendale per fini personali può essere una giusta causa di licenziamento. E' quanto affermato dalla Corte di App...
La giusta causa del licenziamento
E' giusta causa di licenziamento quella che fa venir meno il rapporto di fiducia e che, pertanto, non consente la prosecuzione anche provvisoria d...