La Risorsa Umana.it Srl Via Carlo Marx 95 - 41012 Carpi - Modena Telefono: 059642217 | Fax: 059690921 Partita IVA: 01971890353 http://www.reteimprese.it/9843 it-IT Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Reteimprese publishing script http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523340 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523340 RICHIEDI IL TUO CHECK-UP GRATUITO SULLA SICUREZZA DELLA TUA AZIENDA CONTATTACI EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> FORMAZIONE DEL PERSONALE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523339 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523339 Un'azienda dovrebbe aderire perchè! Acquisirà competenze per evitare gli sprechi, prevenire e gestire i rischi; Innoverà il proprio business; Assicurerà un maggiore riconoscimento da parte del mercato, differenziandosi dai competitor; Attirerà e conserverà i migliori talenti; Otterrà punteggi extra nella partecipazione a bandi pubblici; Guadagnerà maggiore apprezzamento da parte di consumatori e clienti; Richiamerà investitori sempre più attenti alle tematiche connesse alla sostenibilità; Riuscirà a valorizzare al meglio il proprio piano di welfare. Richiedi il check-up gratuito: Accedi al servizio EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> FORMAZIONE DEL PERSONALE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523338 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523338 Affianchiamo gli imprenditori nell’individuazione dei fabbisogni aziendali e nella realizzazione di attività formative per i propri dipendenti. Lo sviluppo di ogni azienda parte dalle persone che la costituiscono, in particolare grazie alle loro competenze; per questo, La Risorsa Umana.it offre servizi di formazione di varie tipologie: Formazione Finanziata Formazione Apprendistato Formazione a Mercato Formazione Sicurezza Formazione a Distanza (FAD) https://formazione.larisorsaumana.it/ EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> FORMAZIONE DEL PERSONALE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523337 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523337 In uno scenario caratterizzato da turbolenza dei mercati, governato dalla tecnologia e dall’innovazione che determina obsolescenza del prodotto, iper specializzazione tecnica, ridondanza d’informazioni e strutture organizzative sempre più snelle, le Aziende percepiscono l’importanza di avere le proprie Risorse Umane costantemente aggiornate. Nonostante abbiano ben chiaro quanto un percorso di formazione Aziendale sia necessario per colmare alcuni gap organizzativi e operativi, molte imprese pensano che questa attività sia superflua, infatti, il livello di fruizione della formazione da parte degli adulti (benchmark europeo misurato sui 25-64enni) è stato nel 2016 per l’Italia pari all’8, 3%, rispetto a una media europea del 10, 8% (XVIII Rapporto sulla Formazione Continua Annualità 2016-2017 – ANPAL). Investire in formazione è strategico e i vantaggi di apprendere nuovi strumenti, conoscenze e competenze e di implementarli in Azienda sono innumerevoli: sviluppo delle competenze tecniche e manageriali dei lavoratori; valorizzazione e sviluppo dei talenti; aumento della motivazione collaborazione e proattività dei dipendenti; maggior fidelizzazione dei clienti; incremento della produttività e competitività aziendale; miglioramento dell’organizzazione aziendale; raggiungimento degli obiettivi; gestione migliore dei processi di change management. Proprio per questo La Risorsa Umana.it è accanto gli imprenditori nell’individuazione dei fabbisogni aziendali e nella realizzazione di attività formative per i propri dipendenti mettendo a disposizione la propria competenza nella gestione di progetti complessi, finalizzata a supportare le Aziende nella preparazione e nella realizzazione di percorsi personalizzati anche attraverso l’ottenimento dei finanziamenti per la formazione. L’adesione è volontaria, gratuita e può essere attivata o disdetta in ogni momento. Formazione Finanziata EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> FORMAZIONE DEL PERSONALE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523336 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523336 La Risorsa Umana.it si occupa anche della formazione dei tuoi apprendisti. Analizziamo la posizione ricoperta dall’apprendista all’interno dell’azienda e creiamo il piano formativo individuale, gestendo e monitorando il progetto per tutta la sua durata. Il nostro obbiettivo è quello di supportare l’azienda per tutta questa fase dato che la formazione apprendistato è obbligatoria per le aziende. I PUNTI DI FORZA DELLA NOSTRA FORMAZIONE APPRENDISTATO Formazione erogata totalmente all’interno dell’azienda Formazione personalizzata e specifica per ogni mansione Flessibilità formativa in base alle necessità dell’azienda Unico referente Assistenza totale nella stesura della documentazione obbligatoria Formazione pprendistato EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> FORMAZIONE DEL PERSONALE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523335 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523335 Grazie allo spin-off aziendale Form-App, La Risorsa Umana.it ti da soluzioni per la formazione aziendale dei tuoi dipendenti, totalmente personalizzate in base alle esigenze. La gran parte del valore e della redditività di un’impresa deriva dalle persone che ne fanno parte ed in particolar modo dalle loro esperienze e competenze; una risorsa motivata, ben formata e preparata è quanto di meglio si possa avere in un’organizzazione lavorativa. VANTAGGI DELLA FORMAZIONE DEI TUOI DIPENDENTI Aumenta la produttività Crea maggiore flessibilità lavorativa Accresce la motivazione Coinvolge nelle attività di impresa Migliora la capacità di lavorare in gruppo Accentua la responsabilizzazione Formazione Professionale EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> FORMAZIONE DEL PERSONALE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523334 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523334 Sicurezza sul lavoro significa tutelare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti e salvaguardare il proprio investimento. La Risorsa Umana.it offre servizi di formazione in ambito sicurezza sul lavoro, obbligatoria secondo l’accordo Stato-Regioni del Dicembre 2011 e del successivo Luglio 2016. I VANTAGGI DELLA NOSTRA FORMAZIONE SICUREZZA Formazione personalizzata e mirata in base alla mansione ed al settore Formazione totalmente interna all’azienda per eliminare le perdite di tempo del lavoratore, limitando i rischi e le uscite Calendario lezioni personalizzato in base alle esigenze, gli impegni e i carichi aziendali Rilascio di un attestato di un ente accreditato ala fine del corso Formazione e Corsi Sicurezza sul Lavoro EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> FORMAZIONE DEL PERSONALE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523333 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523333 Cosa c’e’ di più comodo e veloce che una formazione a distanza in modalità E-learning? La Risorsa Umana.it ti offre questa possibilità grazie alla sua piattaforma E-learning certificata che consente di seguire i nostri corsi direttamente dal tuo ufficio; basta solamente una connessione internet e puoi interromperli e ricominciarli quando desideri! I VANTAGGI DELLA NOSTRA FORMAZIONE A DISTANZA Totale flessibilità Risparmio di tempi e costi Corsi fruibili da pc, tablet e smartphone La fruizione può essere interrotta in qualsiasi momento, senza nessuna perdita di dati Test intermedi di valutazione Attestato finale di parteciazione rilasciato da un ente accreditato Formazione a Distanza EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> FORMAZIONE DEL PERSONALE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523332 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523332 FONDO NUOVE COMPETENZE – FORMA IL FUTURO DELLA TUA IMPRESA DESTINATARI: Tutte le aziende pubbliche e private. NOVITA’: Con il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza è stato stanziato il rifinanziamento delle risorse. Si è in attesa della pubblicazione ufficiale contenente i termini di proroga. CONTRIBUTO PER LE IMPRESE: Viene rimborsato il costo totale: retribuzione e contribuzione previdenziale (lnps) e assistenziale (lnail) carico azienda. Il contributo sarà erogato in 2 trance tramite accredito su c/c bancario: la prima trance del 70% ad approvazione della domanda da parte di Anpal, la seconda a termine del progetto. COSA PREVEDE: Una rimodulazione, condivisa tramite accordo sindacale, dell’orario del lavoro dei dipendenti per consentire la partecipazione a percorsi volti allo sviluppo delle competenze. Le azioni dovranno essere erogate entro 90 giorni dall’approvazione della domanda, ogni lavoratore avrà diritto ad un massimo di 250 ore di formazione. PERCHE’ SCEGLIERE LA RISORSA UMANA: Ti accompagneremo nella richiesta di contributo ad Anpal, sosterremo il monitoraggio delle attività formative con la documentazione richiesta dal fondo, richiederemo il saldo del contributo richiesto. I VANTAGGI PER LE AZIENDE I VANTAGGI PER I LAVORATORI L’azienda può trasmettere il proprio Know How interno anche attraverso la scelta di un docente interno all’azienda L’azienda ha la copertura del costo orario dei lavoratori L’azienda ha la possibilità di sfruttare un momento di difficoltà produttiva per investire nel futuro e nei propri dipendenti Nessuna riduzione di stipendio Sviluppo delle proprie competenze trasversali professionali Dal mese di maggio 2020, data di istituzione presso l’ANPAL del Fondo Nuove Competenze (FNC), le nostre abilità, capacità e credibilità ci hanno permesso di supportare numerosi aziende e lavoratori. I nostri numeri: 141.181 ORE 6.028 DIPENDENTI > 3.500.000, 00 € OLTRE CINQUE MILIONI DI EURO DI FORMAZIONE IN FORMAZIONE DI CONTRIBUTI APPROVATI Fondo Nuove Competenze EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> FORMAZIONE DEL PERSONALE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523331 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523331 I VANTAGGI PER LE AZIENDE PERCHÈ RIVOLGERSI A NOI Ottenimento agevolazioni relativamente alla formazione erogata per processi di trasformazione tecnologia e digitalizzazione dell’azienda: Costi aziendali del personale impegnato nelle attività Costi di personale (formatori) Costi di esercizio di formatori e partecipanti alla formazione Costi dei servizi di consulenza connessi al progetto Costi indiretti (spese amministrative, per locazioni, ecc) Consulenza professionale per la rilevazione analitica dei fabbisogni dell’azienda Predisposizione della documentazione da inviare al MISE Verifica dell’ammissibilità dei contenuti Assistenza operativa (piano formativo, attività in azienda, ecc). Controllo gestione documentale Il credito d’imposta FORMAZIONE 4.0 è applicabile sulla totalità delle attività di formazione previste dal Piano Nazionale Industria 4.0, quali: big data e analisi dei dati (sono gli algoritmi che riescono a predire eventi utili all’evoluzione del tessuto economico/sociale, ad esempio attraverso l’analisi dei dati è possibile fare previsioni se una shopper donna è incinta, tracciando le sue ricerche sul Web e gli oggetti acquisiti in precedenza, come lozioni e via discorrendo). cloud e fog computing (Il fog computing è una piattaforma altamente virtualizzata che offre capacità di calcolo, immagazzinamento dati e servizi di rete tra i dispositivi terminali e i tradizionali data centre del Cloud computing. Tutto ciò, in genere, ma non esclusivamente è offerto al limitare (Edge) della rete). cyber security (la sicurezza che, all’interno di un’organizzazione, si prende cura dei sistemi informatici – inclusi computer, server, reti, dispositivi mobili – e delle informazioni, siano esse cartacee, digitali, sotto forma di file su server o su chiavetta USB o flusso di dati). sistemi cyber-fisici (Un sistema iperfisico o cyber-fisico è un sistema informatico in grado di interagire in modo continuo con il sistema fisico in cui opera. Il sistema è composto da elementi fisici dotati ciascuno di capacità computazionale e riunisce strettamente le cosiddette tre “C”: capacità computazionale, comunicazione e capacità di controllo.). prototipazione rapida (La prototipazione rapida è un insieme di tecniche industriali volte alla realizzazione fisica del prototipo, in tempi relativamente brevi, a partire da una definizione matematica tridimensionale dell’oggetto). sistemi di visualizzazione e realtà aumentata (l’arricchimento della percezione sensoriale umana mediante informazioni, in genere manipolate e convogliate elettronicamente, che non sarebbero percepibili con i cinque sensi) robotica avanzata e collaborativa (La robotica avanzata e collaborativa, nota anche come advanced manufacturing solutions, riguarda tutte le soluzioni tecnologiche che prevedono il ricorso a robot collaborativi interconnessi). interfaccia uomo macchina (Per interfaccia uomo macchina si intende la funzione o il componente di un determinato dispositivo o di un’applicazione software che consente all’uomo di operare e interagire con le macchine. Possono essere semplici display di schermi installati su macchine in fabbrica, touchscreen avanzati, pannelli di controllo con funzionalità multi-touch, pulsanti, computer con tastiere, dispositivi mobili o un tablet). manifattura additiva (La manifattura additiva è una modalità produttiva che, utilizzando tecnologie anche molto diverse tra loro, consente la realizzazione di oggetti (che possono essere parti componenti, semilavorati o prodotti finiti) generando e sommando strati successivi di materiale. La stampa 3D ne è il principale esempio). internet delle cose e delle macchine (Con Internet delle cose (IoT acronimo di Internet of Things) ci si riferisce al processo di connessione a Internet di oggetti fisici di utilizzo quotidiano, dagli oggetti più familiari usati in casa, come le lampadine, alle risorse in ambito sanitario, come i dispositivi medici, ai dispositivi indossabili, a quelli smart e, per finire, alle smart city). integrazione digitale dei processi aziendali (Quando si parla di integrazione digitale dei processi aziendali si fa riferimento all’utilizzo di tecnologie digitali e di dati o originati digitalmente o trasformati in seconda battuta, al fine ottimizzare i processi aziendali). Formazione Industria 4.0 EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> FORMAZIONE DEL PERSONALE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523330 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523330 L’esperienza a 360° negli ambiti di consulenza e di formazione aziendale de La Risorsa Umana Job Center Group dà vita a Risorsa Digitale. Questo nuovo servizio nasce dal bisogno dei nostri clienti di gestire la propria visibilità digitale affidandosi a un partner onesto e capace. L’affidabilità del nostro ufficio marketing e le competenze di un team professionale e dinamico sono ora a disposizione di tutte le aziende clienti per la promozione dei loro brand. Dopo attenti studi di web marketing, la nostra squadra di esperti ha realizzato e standardizzato una selezione di pacchetti adatti per ogni esigenza, dalla visibilità base al sito internet completo, dalle campagne social alle Google Ads strutturate, il tutto a un prezzo chiaro e senza sorprese. Vuoi sapere in che modo possiamo aiutarti? Effettuando un check-up gratuito della tua situazione attuale; Proponendoti strategie di marketing che ti permetteranno di essere finalmente presente e visibile sul web; Garantendo costi competitivi e tempistiche definite. Diamo valore alla tua azienda! Risorsa Digitale Web Marketing EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> FORMAZIONE DEL PERSONALE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523329 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523329 La Risorsa Umana.it si occupa di ricerca, selezione e assunzione in Somministrazione di personale a tempo determinato, indeterminato ed apprendistato. Grazie alle nostre filiali e ad una dotazione tecnologica all’avanguardia La Risorsa Umana.it è in grado di soddisfare le tue esigenze di flessibilità e produttività nel pieno rispetto della normativa. CARATTERISTICHE DEL NOSTRO SERVIZIO DI SOMMINISTRAZIONE : FLESSIBILITA’ se hai un business stagionale potrai contare su manodopera aggiuntiva lasciando invariato il tuo organico. PRODUTTIVITA’ i nostri dipendenti in somministrazione ti consentono di evitare fermi o rallentamenti di produzione RISPETTO DELLE NORME il nostro personale è non solo esperto nella selezione ma anche aggiornato e profondo conoscitore della normativa. STABILIZZAZIONE A TEMPO INDETERMINATO E STAFF LEASING DIREZIONE è l’unico strumento che ti consente di mantenere il potere direttivo sul personale esterno operativo stabilmente nella tua azienda (magazzino, manutenzione, lt, Ricerca e Sviluppo, Imballaggio e Confezionamento ecc). SUPPORTO ti consente di poter contare a tempo indeterminato su risorse specializzate senza incrementare il tuo organico. REGOLARITA’ armonizza e regolarizza i contratti cosiddetti atipici (cooperative, partite iva, consulenze, collaborazioni) con lavoratori esterni che sono con te da tanto tempo e di cui non puoi più fare a meno. APPRENDISTATO IN SOMMINISTRAZIONE AGEVOLAZIONI ti permette di poter inserire e formare personale giovane usufruendo delle agevolazioni tipiche dell’apprendistato e senza incrementare il tuo organico. FORMAZIONE ti consente di avere un unico partner che ti segue sia per la parte formativa sia per la parte amministrativa propedeutica all’apprendistato. Perché la Somministrazione e non il Contratto a Tempo Determinato diretto? Perché la somministrazione ha 6 proroghe contro le 4 del Ctd; Perché la somministrazione non ha lo stop&go; Perché la somministrazione non ha il diritto di precedenza; Perché la somministrazione non è incremento del tuo organico. Perché la Somministrazione e non la Cooperativa? Perché la somministrazione è utilizzabile in tutte le aree dell’azienda; Perché con la somministrazione le risorse possono usare i tuoi strumenti, le tue macchine, i tuoi mezzi; Perché con la somministrazione le risorse rispondono a te. Perché con la somministrazione le risorse sono più motivate Il nostro processo di Somministrazione è garantito per professionalità, per riservatezza e per codice etico dal sistema di certificazione ISO 9001. La Risorsa Umana.it è iscritta all’albo delle agenzie per il Lavoro con Aut. Min. prot. 0090 del 10/07/2000. EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> SOMMINISTRAZIONE - AGENZIA PER IL LAVORO http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523328 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523328 La Risorsa Umana.it fornisce anche un servizio di Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato , così che il lavoratore possa lavorare presso un’azienda in maniera stabile e produttiva, senza che ciò gravi in maniera economicamente pesante nei confronti dell’azienda stessa. L’Agenzia seleziona e assume il lavoratore in maniera stabile, sfruttando al massimo le sue competenze e capacità presso l’azienda cliente. Il trattamento economico e contrattuale dei lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato è uguale a quello dei lavoratori dipendenti di pari livello e mansioni dell’azienda in cui presta servizio. EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> SOMMINISTRAZIONE - AGENZIA PER IL LAVORO http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523327 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523327 La Somministrazione di lavoro a tempo determinato è il servizio professionale che La Risorsa Umana.it fornisce per far fronte alle esigenze delle aziende di lavoratori qualificati con contratto a termine. Si tratta di uno strumento consolidato nato per fornire risposte flessibili, veloci, sicure ed efficaci. L’Agenzia seleziona e assume il lavoratore, il quale offre la sua professionalità all’azienda utilizzatrice attraverso lavoro subordinato. Il trattamento economico e contrattuale dei lavoratori in somministrazione a tempo determinato è uguale a quello dei lavoratori dipendenti di pari livello e mansioni dell’azienda in cui presta servizio. EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> SOMMINISTRAZIONE - AGENZIA PER IL LAVORO http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523326 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523326 Il servizio di Staff Leasing consiste nella fornitura di personale qualificato a tempo indeterminato che La Risorsa Umana.it effettua in favore di un’azienda. L’assunzione è in capo all’Agenzia per il Lavoro, titolare del contratto commerciale con il cliente e del rapporto di lavoro con il lavoratore. Il servizio fornisce flessibilità alle aziende utilizzatrici e al contempo tutele per i lavoratori a tempo indeterminato, con un reale risparmio sui costi di amministrazione, caring e welfare dei lavoratori, che rimangono a carico dell’agenzia del lavoro. A VANTAGGIO DELLE AZIENDE inserimento in organico di personale altamente qualificato con notevole risparmio sui costi di amministrazione, caring e welfare dei lavoratori, a carico dell’agenzia del lavoro A VANTAGGIO DEI LAVORATORI condizioni occupazionali e di trattamento paritarie a quelle dei dipendenti aziendali di pari livello, con il mantenimento di tutte le tutele di un contratto a tempo indeterminato EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> SOMMINISTRAZIONE - AGENZIA PER IL LAVORO http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523325 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523325 Il tirocinio è uno degli strumenti principali di inserimento lavorativo, in particolare per quanto riguarda i giovani. Non è un rapporto di lavoro a tutti gli effetti, ma un percorso formativo che permette di acquisire direttamente nuove competenze nel mondo del lavoro. I SOGGETTI DEL TIROCINIO SONO: tirocinante soggetto ospitante, cioè l’azienda presso il quale si svolgerà il tirocinio soggetto promotore, cioè l’ente accreditato per poter gestire e garantire la regolarità e la qualità del percorso di tirocinio La Risorsa Umana.it è accreditata come Soggetto Promotore nelle Regioni Emilia-Romagna, Veneto, Lombardia e Marche. IL NOSTRO SERVIZIO DI TIROCINIO FORMATIVO Analisi di fattibilità del tirocinio per quanto riguarda i requisiti del tirocinante e del soggetto ospitante, la durata e la tipologia Disponibilità del tutor didattico Verifica dei requisiti del tutor aziendale Stesura della Convenzione Stesura del Progetto Formativo in accordo con il Soggetto Ospitante per quanto riguarda la scelta degli obiettivi e delle competenze da raggiungere a fine tirocinio Invio della documentazione di avvio tirocinio alla Regione ove previsto Preparazione della documentazione di monitoraggio tirocinio (registri presenze, questionari di valutazione ecc.) Monitoraggio in itinere del tirocinio Valutazione finale e attestazione degli esiti del tirocinio secondo le modalità definite dalla Regione Certificazione e formalizzazione delle competenze ove previsto EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> SOMMINISTRAZIONE - AGENZIA PER IL LAVORO http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523324 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523324 Questa legge promuove l’inserimento e l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nel mondo del lavoro. Il compito de La Risorsa Umana.it è quello di selezionare dei profili aderenti alle categorie protette che possano adattarsi al meglio alle esigenze aziendali. Le aziende infatti sono tenute ad avere alle loro dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie di cui sopra secondo la seguente “quota di riserva” Aziende da 15 a 35 dipendenti > 1 lavoratore Aziende da 36 a 50 dipendenti > 2 lavoratori Aziende sopra i 50 dipendenti > 7% dei lavoratori occupati QUALI SONO I SOGGETTI INTERESSATI? persone con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45% gli invalidi del lavoro con grado di invalidità superiore al 33% gli invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio, persone non vedenti o sordomute titolari di assegno di invalidità EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> SOMMINISTRAZIONE - AGENZIA PER IL LAVORO http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523323 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523323 L’attività di Ricerca e Selezione del Personale è una delle attività più importanti all’interno di un’azienda, indipendentemente dalla loro grandezza. La scelta dei collaboratori, con la giusta professionalità e attitudine, permette all’azienda di raggiungere più facilmente i propri obbiettivi. Il servizio di Ricerca e Selezione del Personale de La Risorsa Umana.it copre tutte le mansioni specialistiche che costituiscono un organigramma aziendale ed in particolare le seguenti aree funzionali: General Management Sales & Marketing Operations Supply Chain Information Technology (IT) I nostri esperti selezionatori valuteranno le competenze, il potenziale, le motivazioni ed i valori dei candidati per trovare le risorsa più adatta a svolgere la mansione richiesta. Il nostro processo di Ricerca e Selezione del personale è garantito dal sistema di certificazione ISO 9001 che garantisce la massima professionlità, riservatezza e codice etico. EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> RICERCA E SELEZIONE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523322 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523322 Sei un’azienda e stai cercando una risorsa permanent per un ruolo importante? La Risorsa Umana.it è specializzata nel servizio di Recruiting di personale aziendale qualificato secondo un processo che presenta diverse fasi, fondamentali per individuare e scegliere la risorsa permanent più adatta. LE FASI DEL NOSTRO SERVIZIO DI RECRUITING Analisi mirata delle esigenze dell’azienda Individuazione delle caratteristiche necessarie del profilo da individuare Colloqui mirati con metodi certificati per testate l’attitudne e la professionalità dei profili Presentazioni dettagliata alle aziende clienti dei profili selezionati Affiancamento durante i colloqui presso l’Azienda cliente Conclusione della selezione con la firma della lettera d’intenti od eventuale riapertura della selezione di mancato accordo tra le parti. EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> RICERCA E SELEZIONE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523321 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523321 Nel mondo lavorativo attuale, diventa sempre più importante superare e anticipare la concorrenza, selezionando figure altamente qualificate per il proprio organico. La Risorsa Umana.it si occupa anche di questo ossia del cosiddetto servizio di Head Hunting secondo un processo in più fasi. FASI DEL NOSTRO SERVIZIO HEAD HUNTING Studio delle caratteristiche specifiche della figura professionale da individuare Valutazione della strategia per il contatto dei potenziali profili in maniera diretta, ma riservata Colloqui mirati con i profili reputati idoneei Presentazione dei candidati risultati idonei alle aziende EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> RICERCA E SELEZIONE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523320 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523320 Spesso in un’azienda si affronta una fase cruciale nella quale è necessaria una figura esterna all’azienda come progetti di breve-media durata, sostituzioni temporanee di manager impegnati su altri progetti, passaggi generazionali o ristrutturazioni aziendali. Il nostro servizio di Temporary Management agisce rapidamente per fornire tempestivamente all’Azienda Cliente una risorsa selezionata, in grado di assumere un incarico temporaneo di responsabilità e di portare a termine il compito nei modi e nei tempi richiesti. LE FASI DEL NOSTRO SERVIZIO DI TEMPORARY MANAGER Compilazione del manager ideale, un profilo che definisce le caratteristiche ottimali che il manager deve possedere Analisi del contesto organizzativo dell’azienda, per definire la compatibilità con l’ambiente di lavoro ed ottimizzare l’inserimento Attivazione del servizio di manager recruiting, seguito dalla fase cosiddetta di ‘screening’ Presentazione all’azienda di candidati manager in possesso dei requisiti richiesti Assistenza nella scelta della candidatura ritenuta più idonea Assistenza nella definizione del contratto tra il manager e l’azienda Assunzione diretta da parte de La Risorsa Umana.it, lavorando direttamente presso l’azienda cliente EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> RICERCA E SELEZIONE http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523319 Sat, 20 Jun 2026 01:06:09 +0200 http://www.reteimprese.it/pro_A9843B523319 Accade spesso che un’azienda si trovi in difficoltà nel gestire le risorse interne in particolare riguardo il personale in esubero. La Risorsa Umana.it offre a tutte le azienda un servizio di consulenza definito Outplacement, che permette il ricollocamento del personale in esubero grazie ad esperti del settore; il servizio consiste in un insieme di tecniche e di mezzi che i candidati apprenderanno per individuare agevolmente un’altra situazione professionale soddisfacente, per il bene reciproco dell’azienda e del candidato. LE FASI DEL NOSTRO SERVIZIO DI OUTPLACEMENT ? Colloquio conoscitivo Supporto del candidato nella fase di riqualificazione Possibilità di ricerca tramite il network aziendale de La Risorsa Umana.it PERCHÈ SCEGLIERE IL NOSTRO OUTPLACEMENT Notevole risparmio economico e di tempo Miglioramento del clima aziendale Scelta socialmente responsabile nei confronti delle proprie risorse Possibilità di accordi sindacali agevolati Il servizio di OUTPLACEMENT è sempre consigliabile per la gestione di situazioni delicate da parte delle aziende, che adotteranno così una politica di sostegno verso i propri lavoratori in uscita. EUR 0.00 August 19, 2026 ]]> RICERCA E SELEZIONE