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Psicologia del lavoro e delle organizzazioni


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Selezione del personale (nuove assunzioni, sviluppo di carriera);
• Gestione del personale;
• Somministrazione test attitudinali;
• Analisi e proposte di intervento sui conflitti sociali sul posto di lavoro;
• Interventi sulla motivazione del personale e il coinvolgimento organizzativo;
• Formazione specifica su: comunicazione, persuasione, negoziazione, motivazione, leadership aziendale e altri aspetti psicosociali in ambito lavorativo;
• Studio e valutazione dell'adattamento dell'individuo ai vari strumenti e ambienti di lavoro;
• Studio delle nuove tecnologie e del loro impatto sugli utilizzatori nei vari contesti sociali e organizzativi (scuola, lavoro, telelavoro, gioco);
• Studio e valutazione della sicurezza sul posto di lavoro dal punto di vista dello stress;
• Preparazione sui test attitudinali per concorsi pubblici;
• Psicologia della pubblicità, del marketing e delle vendite.