Sviluppo Organizzativo

I nostri servizi di sviluppo organizzativo (organization development) sono rivolti a migliorare l'efficienza e la solidità di un'organizzazione, attraverso interventi sulle strutture e sui processi, sugli atteggiamenti e sui valori , al fine di permettere di rispondere al meglio alle sfide tecnologiche e di mercato in un mondo in continua evoluzione.

Le nostre modalità di intervento si compongono di una fase "diagnostica", in cui vengono ricercate le incongruenze e dissonanze organizzative; una fase di "analisi" in cui vengono definite soluzioni personalizzate ed un'ultima fase "costruttiva" in cui viene implementato un modello di organizzazione adeguato e coerente con gli obiettivi precedentemente definiti.

Le metodologie utilizzate individuano i punti di forza e le aree di miglioramento e stabiliscono un piano di sviluppo personalizzato. Tali modalità includono:

• Bilancio delle competenze
• Consulenza di processo
• Gruppi di lavoro temporanei
• Ricerche sul Clima
• Valutazione del potenziale
• Valutazione delle prestazioni