Cessione del Quinto

La Cessione del Quinto dello stipendio o della pensione è un Prestito con trattenuta comoda in busta paga o sul cedolino della pensione percepita. Con la Cessione del Quinto non dovrai pensare più a pagare il bollettino, infatti, sarà lo stesso datore di lavoro o l’ente pensionistico a versare la somma prestabilita trattenendolo direttamente sullo stipendio o sulla pensione. La concessione di questo Finanziamento è valido sia ai lavoratori Dipendenti che a Pensionati fino a 89 anni (su pensioni contributive e pensioni di invalidità). Il Prestito in questione è con una rata e un tasso fisso, quindi, al momento della firma dei contratti saprai esattamente quello che andrai a pagare consultando il TAEG. La Cessione del Quinto si chiama così proprio perchè la rata non potrà mai superare il quinto, cioè il 20% della somma percepita mensilmente. Per i soli lavoratori Dipendenti è possibile una seconda trattenuta chiamata Cessione del Doppio Quinto o più comunemente Delega di Pagamento , che permette di impegnare un ulteriore 20% sulla busta paga. Il Prestito Cessione del Quinto è un diritto del dipendente a cui il datore di lavoro non può opporsi. Invece la Delega di Pagamento necessita del consenso del datore di lavoro.

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