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la delega dello stipendio

La delega sullo stipendio E’ un interessante alternativa come forma di finanziamento personale prevista per i lavoratori dipendenti. - Viene proposta quando c’è già in corso una cessione del quinto sullo stipendio oppure nei casi in cui non sia possibile fare la cessione del quinto. - E’ un prestito a firma unica, che non comporta la necessità di altre firme di avallo o di garanzia, né richiede garanzie personali, se non la propria busta paga. - La rata mensile viene calcolata sullo stipendio netto mensile e può arrivare fino ad un quinto. - Si tratta di un finanziamento anche a lungo termine, infatti la rateizzazione può variare dai 24 mesi fino ai 120 mesi cioè fino ai dieci anni, diversamente dalla soglia massima dei tradizionali 60 mesi previsti per i prestiti personali finalizzati. - E’ un prestito non finalizzato: per l’accettazione non si richiede la motivazione nè vengono richiesti preventivi di spese. - Il rimborso della rata verrà effettuata direttamente sulla busta paga del dipendente, ogni mese, fino all’estinzione del debito. Questo compito è riservato all’Amministrazione del Personale del dipendente stesso. Per un preventivo gratuito senza impegno o per il calcolo della rata cedibile richiedi un preventivo La delega di pagamento Come detto la cessione del quinto si chiama cosi' perchè la rata trattenuta puo' essere al massimo pari ad un quinto dello stipendio netto percepito. Quindi, se avete uno stipendio netto da 1.000 euro, la rata trattenuta potrà essere al massimo di 200 euro. Considerando che la cessione del quinto dura al massimo 10 anni, questo significa poter ottenere un prestito di circa 15.000 - 20.000 euro (che appunto rimborserete con i 200 euro al mese). Ma cosa si puo' fare se occorre una somma più alta? E' possibile usare la delega di pagamento : la delega di pagamento funziona come la cessione del quinto dello stipendio: anche in questo caso la rata è trattenuta direttamente sulla busta paga dal datore di lavoro e la durata massima è di 10 anni. La grande differenza è che integrando cessione del quinto e delega di pagamento è possibile far salire l'importo della rata mensile fino al 40% dello stipendio netto , e quindi si puo' raddoppiare l'importo ottenibile con il prestito. visita il nostro sito web : www.kingprestiti.com

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