FORMAZIONE AZIENDALE indoor e outdoor

Si stilano progetti ad hoc in base alle esigenze aziendali. Il catalogo si articola in corsi di breve durata (circa 16-20 ore ciascuno), progettati per garantire la massima flessibilità nell’erogazione e favorire la composizione di percorsi modulati e tarati sulle specifiche esigenze dei destinatari e spendibili nei contesti lavorativi di riferimento.Per quanto riguarda la metodologia di erogazione del corso, l’azienda committente potrà scegliere in funzione delle sue esigenze organizzative tra due differenti formati didattici: Modalità Standard di due-tre giornate piene (di 8 ore ciascuna) i cui vantaggi risiedono in un apprendimento e scambio intensivo favoriti da un esercizio ed esposizione massivi. Modalità Workshop : sessioni di mezza giornata (di 4 ore ciascuna), con cadenza da concordare con l’azienda. Tra i vantaggi di questa opzione: a) efficacia dell’apprendimento graduale, b)monitoraggio dello sviluppo delle competenze e conoscenze con possibilità di ricevere feedback rispetto alla messa in pratica dei nuovi contenuti appresi, c) interruzione breve all’attività lavorativa di tutti i giorni. Nel complesso entrambe le opzioni si struttureranno con un approccio d’aula di tipo esperienziale , ovvero: i contenuti teorici saranno volutamente trasmessi attraverso l’ausilio di strumenti pratici come i role playing , i lavori in piccoli sottogruppi e i momenti di condivisione e libero scambio delle esperienze agite tra i partecipanti e i conduttori. Possibilità di organizzare momenti di formazione outdoor utilizzando il contenitore sportivo o culinario . I corsi saranno co-condotti . Destinatari: dirigenti, dipendenti, responsabili gruppi di lavoro e consulenti, proprietari e dipendenti degli esercizi commerciali clienti della Azienda. E’ prevista la partecipazione di massimo 20 persone per gruppo .

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