Servizio candidature eccellenti

Lo scopo del Servizio è consentire all’Azienda Cliente di mantenersi aggiornata sulla disponibilità, nel mercato del lavoro, di profili interessanti, già selezionati e valutati positivamente dallo Studio Mantini. Il Servizio Candidature Eccellenti consiste nell’invio, periodico e gratuito, alle Aziende Clienti, dell’elenco dei migliori profili selezionati recentemente dallo Studio Mantini. Il servizio è attivabile su richiesta dell’Azienda. L’invio avviene per via telematica, nel rispetto della legge sulla privacy e contiene per ogni profilo: le mansioni svolte; la zona di residenza; l’età; il titolo di studio; gli anni di esperienza; la possibilità di assunzione con agevolazioni fiscali (apprendistato, mobilità, ecc.). Quando l’Azienda Cliente individua un profilo che ritiene interessante contatta lo Studio Mantini, il quale le presenta il candidato e, soltanto se si perfeziona l’assunzione, richiede il compenso per l’attività svolta, prestando la garanzia di copertura del posto di lavoro per dodici mesi o per l’intero periodo di assunzione se esso è inferiore ad un anno. Svolgimento del servizio invio all’Azienda Cliente dell’elenco dei migliori profili selezionati dallo Studio Mantini nell’ultimo periodo; consultazione dell’elenco da parte dell’Azienda; individuazione di un profilo ritenuto inteteressante; comunicazione allo Studio Mantini del profilo che l’Azienda desidera valutare; comunicazione al candidato, a cura dello Studio Mantini, dell’interessamento dell’Azienda al suo profilo; verifica della disponibilità del candidato a valutare l’offerta di lavoro; presentazione del candidato all’Azienda Cliente; assistenza nella valutazione dell’idoneità della candidatura rispetto a quanto ricercato dall’Azienda Cliente; rilascio della garanzia di copertura del posto di lavoro in seguito all’assunzione. Vantaggi offerti dal Servizio Candidature Eccellenti continuo aggiornamento sulla disponibilità di candidature di particolare pregio; possibilità di valutare gratuitamente un profilo; contenimento dei costi relativi all’assunzione di personale; garanzia di copertura del posto di lavoro per dodici mesi; certezza dell’ottenimento del risultato rispetto all’investimento effettuato, in quanto l’Azienda corrisponde l’onorario allo Studio Mantini soltanto ad assunzione avvenuta.

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