Aziende

Iscrizione agli Enti Previdenziali, inquadramento presso INPS, INAIL e Casse Edili (per le aziende Edili). Consulenza circa le diverse tipologie contrattuali più adatte alle aziende clienti, la possibilità di applicare agevolazioni, forme contrattuali flessibili secondo la legislazione vigente. Comunicazione di assunzione tramite il sistema delle comunicazioni obbligatorie, redazione del contratto di assunzione. Consulenza in materia di igiene, prevenzione e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.lgs 81/08 sin dall'assunzione del lavoratore dipendente. Elaborazione del Libro Unico del Lavoro, stampa laser, predisposizione dei file in PDF e su richiesta, invio tramite internet. Elaborazione dei prospetti mensili del costo del personale, calcolo dei contributi e compilazione del modello di pagamento F24 e relativa trasmissione telematica. Denunce dei nuovi lavori all'INAIL e alle Casse Edili, richiesta del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) su casella di posta elettronica certificata (PEC). Elaborazione della situazione annuale del TFR; predisposizione e compilazione della Certificazione Unica dei Redditi, delle denuncie salari ed invio telematico tramite portale abilitato dell'INAIL. Predisposizione, compilazione del modello 770 e relativa trasmissione Telematica al Ministero delle Finanze tramite il canale ENTRATEL. Compilazione ed invio telematico dei modelli DM 10/M e dei flussi retributivi mensili all’Inps. Per le aziende edili comunicazioni mensili dei MUT alle Casse Edili di competenza. Assistenza in sede di visite ispettive.

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