Diritto del lavoro.

Per una qualificata attività di consulenza e assistenza sia giudiziale che stragiudiziale, ad esempio in: - questioni di diritto del lavoro, sindacale e della previdenza e sicurezza sociale; - stipulazione di contratti collettivi di lavoro; - stipulazione di contratti individuali di lavoro subordinato, standard e flessibili, a termine, part-time, formativi, occasionali, intermittenti, di job-sharing, ecc.; - stipulazione di contratti di lavoro autonomo, di collaborazione coordinata e continuativa e a progetto; - somministrazione di manodopera, appalti, distacchi; - licenziamenti individuali e collettivi, dimissioni, risoluzioni consensuali del rapporto; - demansionamento e dequalificazione; - orario di lavoro; - trasferimenti d'azienda; - trattamenti retributivi; - salute e sicurezza sul luogo di lavoro; - infortuni e malattie professionali; - tutela della privacy nel rapporto di lavoro.

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