Modello organizzativo ex D. Lgs 231/01

implementazione modelli organizzativi esimenti secondo D.Lgs. 231/01; redazione del Codice Etico aziendale; individuazione e articolazione delle funzioni aziendali (organigramma e mansionario); redazione procedure operative e istruzioni per la gestione di processi critici; collaborazione nella definizione di un sistema disciplinare e sanzionatorio; collaborazione tecnica nella composizione degli Organismi di Vigilanza (OdV) in ambito ambientale e sicurezza. L'attività viene sviluppata da un team composto da legali specializzati in diritto penale e societario, da professionisti esperti in sicurezza e salute sul lavoro, in ambiente e gestione aziendale.

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