Attività per la formazione finanziata

La nostra offerta comprende la progettazione di Piani Formativi finanziabili dai maggiori Fondi Interprofessionali.
I “Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali per la formazione continua” sono organismi di natura associativa promossi
dalle Organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali, attraverso specifici “Accordi Interconfederali”, stipulati dalle
Organizzazioni Sindacali dei Datori di Lavoro e dei Lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale.
Attualmente in Italia sono operativi oltre 20 Fondi di cui tre dedicati ai Dirigenti. Secondo quanto previsto dalla Legge
388/2000, le Imprese possono destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS - il cosiddetto “contributo
obbligatorio per la disoccupazione involontaria” - a un Fondo Paritetico Interprofessionale, inserendo l’apposito codice di
riferimento sul modello Uniemens. I Datori di Lavoro possono aderire a un secondo fondo esclusivamente per la formazione
dei propri Dirigenti, scegliendo tra i Fondi costituiti per tale scopo. I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani
formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le Imprese in forma singola o associata decideranno di organizzare per
i propri dipendenti. Gli stessi Fondi possono inoltre finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività
propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.
A partire dal 2011 - Legge n.148 del 14/09/2011 - i piani formativi possono coinvolgere anche i lavoratori con contratti di
apprendistato ed a progetto.