HR Formazione e Corsi

Nonostante le innumerevoli ricerche sul rapporto tra investimenti, produttività e formazione dimostrino, al di là di qualsiasi dubbio, che le imprese che investono in formazione raggiungono risultati migliori di quelle che non lo fanno, la formazione aziendale ha ancora valore residuale.

Spesso datori di lavoro o responsabili di settore si interessano a quelle che sono le prescrizioni di legge e gli obblighi a cui adempiere in tema di formazione del proprio personale eppure i vantaggi dati dall'investimento nella formazione aziendale sono evidenti e portano risultati nel breve tempo:

• Crescita professionale del proprio organico, equivalente ad una crescente maturità di tutta l'azienda;
• possibilità di comprendere ed implementare nuove tecnologie per offrire ai clienti nuovi servizi o rendere più efficienti quelli esistenti;
• espansione verso nuovi mercati e selezione di una clientela migliore;
• guadagno di immagine verso i propri dipendenti, che si sentiranno gratificati ed in sintonia con lo spirito di impresa e di crescita del datore di lavoro;
• guadagno di immagine e fiducia della vostra azienda verso la propria clientela e verso le aziende collaboratrici che percepiranno un'impresa capace di rinnovarsi e stare al passo con i tempi;
• quel 'passo in più' che vi permetterà di lasciare indietro le aziende concorrenti meno specializzate, soprattutto nei periodi di crisi.

Questo modulo consente una gestione integrata di tutte le attività formative utilizzate da parte dell’organico aziendale. Alcune funzionalità del sistema:

Gestione analitica di budget per la formazione;

• Tabella corsi con le seguenti indicazioni (Descrizione corso, tipo, obbligatorietà, periodicità);
• Visualizzazione corsi effettuati con possibilità di inserire le nuove date di svolgimento;
• Gestione e analisi feedback da parte dei partecipanti alle attività formative;
• Reportistica e statistiche di analisi personalizzabili.