Un modello di gestione automatico per gestire la sicurezza dalla a alla z

Oggetto:
Applicativo web “Modello 30” per implementazione ed attuazione Sistema di gestione per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro

Introduzione
Principali Compiti del DATORE DI LAVORO in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di Lavoro D.Lgs. 81/2008

L'impresa, sia essa di grandi che di piccole dimensioni, deve affrontare quotidianamente
innumerevoli incombenze in materia di Igiene e Sicurezza sul Lavoro che consistono, fra le
altre, nell’attività di Gestione e Controllo scadenze per:.

o Identificazione dei Pericoli e Valutazione dei Rischi (VR) presenti
o Realizzazione interventi previsti dalla VR
o Sorveglianza Sanitaria (se presente)
o Controllo e Gestione Ditte Esterne
o Formazione Generale e Specifica
o Consegna DPI
o Manutenzione Attrezzature, Impianti e Macchine
o Gestione delle emergenze
o Infortuni
o Verbali riunioni

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo Art. 30 D.Lgs 81/2008

Com’è noto, tra i reati contemplati dal D.Lgs. 231/2001, a cui le Aziende possono andare in
contro, sono stati ricompresi anche l’omicidio colposo e le lesioni colpose gravi o gravissime,
commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’Igiene e della Salute
sul Lavoro.
È sufficiente un infortunio per cui venga riscontrata una prognosi superiore ai 40 giorni per
innescare l'esercizio di un'azione penale nei confronti dell'azienda.

Il coinvolgimento dell’Impresa può avere notevoli conseguenze tra cui :
o sanzioni pecuniarie: (può raggiungere circa 1.500.000, 00 euro)
o interdittive: (sospensione o revoca di autorizzazioni, licenze o concessioni necessarie
all’esercizio dell’attività
o funzionali: il divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione, il divieto di
pubblicizzare beni e servizi, fino anche alla interdizione dall’esercizio dell’attività.

E’ previsto nell’ articolo 30 del D.Lgs. 81/2008 che tutto ciò possa essere evitabile e non
punibile se viene provato che: l’Azienda ha adottato ed efficacemente attuato un Modello di
Organizzazione e Gestione “idoneo” a prevenire il reato che si è verificato.
2.3. Modello30

Modello30
Applicativo Web per l’attuazione ed implementazione di un Modello di organizzazione e
gestione per la sicurezza nei luoghi di lavoro conforme all’articolo 30 del D.Lgs. 81/2008.

L’utilizzo di Modello30 garantisce a tutte le figure della sicurezza tra cui il Datore di lavoro di
ottemperare in modo esaustivo a tutti gli adempimenti di legge in materia di Salute e sicurezza
attuali e futuri grazie ai costanti e tempestivi aggiornamenti.

L’adozione di Modello30 non varia i processi aziendali preesistenti ma aiuta gli operatori nel
monitoraggio delle attività legate alla sicurezza semplificandone la registrazione ed
automatizzando gli avvisi di scadenza necessari alla gestione della sicurezza in azienda.