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Parità di genere ed ESG: La Risorsa Umana affianca aziende e professionisti con servizi di consulenza e un catalogo formativo specialistico

In un contesto normativo e di mercato sempre più orientato alla sostenibilità, all’inclusione e alla responsabilità sociale, La Risorsa Umana rafforza la propria offerta di servizi dedicati ad aziende e professionisti, mettendo a disposizione un percorso strutturato per la Certificazione della Parità di Genere e un catalogo formativo ESG altamente specializzato .

La Certificazione della Parità di Genere , introdotta dalla Legge n. 162/2021 in attuazione del PNRR e disciplinata dalla UNI/PdR 125:2022, rappresenta oggi uno strumento strategico per le organizzazioni che intendono innovare i propri processi HR, migliorare la governance e rafforzare la propria competitività. Oltre al valore etico e organizzativo, la certificazione consente di accedere a benefici concreti , tra cui esoneri contributivi, punteggi premiali per bandi e appalti pubblici, riduzioni delle garanzie fideiussorie e un significativo impatto positivo sulla brand reputation.

La Risorsa Umana accompagna le imprese lungo tutte le fasi del percorso:
dall’analisi iniziale dei requisiti, alla definizione del piano di miglioramento, fino all’audit e al supporto continuativo per il mantenimento della certificazione nel tempo, operando in collaborazione con enti di certificazione accreditati.

A completamento del servizio consulenziale, è disponibile il Catalogo Formativo ESG , pensato per supportare aziende, manager e professionisti nell’acquisizione delle competenze richieste dai criteri ESG (Environmental, Social, Governance) e dai sistemi di gestione orientati alla parità di genere.
Il catalogo comprende corsi in modalità e-learning asincrona con monitoraggio delle presenze , oltre a percorsi personalizzabili in videoconferenza o in presenza, su temi quali:

• parità di genere e inclusione

  
  

• contrasto alle discriminazioni, molestie e mobbing

  
  

• diversity management

  
  

• audit interni e sistemi di gestione

  
  

• governance, whistleblowing e processi HR

  
  

• sviluppo delle competenze trasversali (time management, gestione dei conflitti, bias cognitivi).

  
  

L’integrazione tra consulenza, certificazione e formazione consente a La Risorsa Umana di proporsi come partner unico e qualificato per tutte le organizzazioni che vogliono trasformare gli obblighi normativi in un reale vantaggio competitivo e culturale.

Chi è La Risorsa Umana
La Risorsa Umana è un gruppo italiano attivo dal 2001 nei servizi per le imprese, specializzato in consulenza organizzativa, risorse umane, formazione e politiche di sviluppo del capitale umano. Attraverso le proprie divisioni specializzate, affianca aziende e professionisti in percorsi di crescita sostenibile, innovazione e compliance normativa.