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Corso per coordinatore amministrativo al csf - www.csf-formazione.it

SEDE DEL CORSO : CSF srl - Via Signorelli 27, 80017 Melito di Napoli
DURATA : 600 ore
FREQUENZA : 2 o 3 lezioni alla settimana
NUMERO MASSIMO PARTECIPANTI : 15
SCADENZA ISCRIZIONI : al raggiungimento del numero massimo di partecipanti
RATEIZZAZIONE : tutti i corsi CSF sono rateizzabili senza interessi per l’intera durata del corso
TITOLO : qualifica professionale riconosciuta a livello nazionale ed europeo

INFO : www.csf-formazione.it

TELEFONO : 800680892

FIGURA PROFESSIONALE FORMATA

Coordinatore Amministrativo Il coordinatore amministrativo svolge attività lavorativa, che richiede conoscenza della normativa vigente nonché delle procedure amministrativo contabili anche con l'utilizzazione di procedure informatizzate.

Ha autonomia operativa nella definizione e nell'esecuzione degli atti a carattere amministrativo, contabile di ragioneria e di economato, nell'ambito delle direttive ricevute dal direttore dei servizi generali ed amministrativi.

In tale ambito svolge attività di coordinamento di più addetti inseriti in settori o aree omogenee; attività di supporto amministrativo alla progettazione e realizzazione di iniziative didattiche decise dai competenti organi; attività direttamente connessa alla gestione informatizzata dei servizi di segreteria; attività di vicariato e collaborazione diretta con il direttore e in caso di assenza lo sostituisce.

Nei casi di particolare rilievo quantitativo e qualitativo è addetto ai servizi di biblioteca e al controllo delle relative giacenze e dello stato di conservazione del materiale librario e alla catalogazione. Può essere addetto al coordinamento dei servizi di gestione della biblioteca stessa.

Provvede direttamente di rilascio di certificazioni, nonchè di estratti e copie di documenti, che non comportino valutazioni discrezionali.

Può svolgere, in relazione alle proprie competenze professionali, attività di formazione e aggiornamento ed attività tutorie nei confronti di personale neo assunto ed elaborare progetti e proposte inerenti il miglioramento organizzativo e la funzionalità dei servizi di competenza, anche in relazione all'uso di procedure informatiche.

OBIETTIVI

Il corso mira a formare personale addetto a funzioni di direzione, coordinamento e controllo nell'unità organizzativa specialistica cui è preposto, ovvero funzioni vicarie o di reggenza di unità organizzative di livello dirigenziale, con gestione integrale dei processi e diretta responsabilità dell'ottenimento dei risultati, nel settore relativo all’attività amministrativa e gestionale dell’Amministrazione.
Il Coordinatore Amministrativo, è una figura professionale qualificata a svolgere in modo specifico i compiti di responsabile di un ufficio amministrativo pubblico o privato.
Il corso è destinato in modo particolare a coloro che aspirano ad essere iscritti nelle graduatorie del personale ATA delle scuole statali dove il responsabile amministrativo è il coordinatore dell’uffcio di segreteria e del personale ad esso applicato.

PROGRAMMA DIDATTICO

A) MODULI BASE :

  • PROMOZIONE DELLE CONDIZIONI DI PARI OPPORTUNITA’ NEGLI AMBIENTI DI LAVORO E NORMATIVA DI RIFERIMENTO
  • CENNI DI ECOLOGIA E AMBIENTE, SVILUPPO SOSTENIBILE ED EVENTUALE NORMATIVA SETTORIALE DI RIFERIMENTO.
  • INFORMATICA E WEB: CONOSCENZE TEORICHE E UTILIZZO PRATICO DEGLI STRUMENTI.
  • NORME DI PREVENZIONE E PROTEZIONE SUI LUOGHI DI LAVORO
  • CENNI SULLA NORMATIVA SUI DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI ANCHE CON RIFERIMENTO ALLE MODALITA’ E CARATTERISTICHE DEI CONTRATTI TIPICI E ATIPICI. LA CONTRATTAZIONE.
  • CENNI SUL SISTEMA FISCALE IN VIGORE
  • CENNI DI PROJECT FINANCING: LEGGI AGEVOLATIVE, FONDI STRUTTURALI, AUTOIMPIEGO.
  • B) INGLESE ELEMENTARE

    C) MODULI DIDATTICI

  • La riforma della Pubblica Amministrazione: linee interpretative e tendenze
  • La riforma del governo: L.300 (attività produttive) – L. 303 (riforma del governo centrale)
  • Riforme amministrative avviate con le leggi n. 59/97, n. 127/97 e n. 80/98
  • Il quadro generale di riforma, con particolare riferimento all’amministrazione centrale
  • Il decentramento delle funzioni alle regioni e agli enti locali
  • La semplificazione amministrativa: il Testo Unico.
  • Privatizzazione e contrattualizzazione del rapporto di lavoro
  • La privatizzazione dei rapporti di lavoro nel quadro dei processi di riforma della Pubblica Amministrazione
  • I principi economici della contrattazione
  • Linee evolutive del sistema di relazioni sindacali
  • Il quadro legale della contrattazione collettiva a livello nazionale ed a livello decentrato
  • Il processo negoziale, analisi e valutazione della trattativa.
  • Innovazione organizzativa e dirigenza
  • Il ruolo unico della dirigenza:
    • DPR 26 febbraio 1999, n. 150
    • Criteri e modalità per la tenuta del ruolo unico dei dirigenti
    • Inserimento nel ruolo unico
  • Organizzazione e leadership:
    • I modelli organizzativi delle aziende moderne
    • Il modello cliente/fornitore
    • Rapporto responsabile dell’unità organizzativa/organizzazione
    • Rapporto responsabile/collaboratori.
    • Il contratto come strumento per la gestione del personale e l’organizzazione del lavoro
    • Modelli organizzativi e sistemi di leadership
  • Semplificazione delle norme e delle procedure
  • Le controversie di lavoro
  • Tecniche di redazione degli atti normativi
  • La relazione tra autorità, responsabilità e autorevolezza
  • Leadership individuale e leadership di gruppo
  • Le dinamiche relazionali nel lavoro di gruppo
  • Il problem solving e la decisione di gruppo
  • Le condizioni di efficacia del gruppo di lavoro
  • Nozioni Economiche-contabili
  • Nozioni diritto amministrativo
  • D) STAGE

    REQUISITI RICHIESTI

    Per essere ammessi al corso è necessario essere in possesso del Diploma di Scuola Media Superiore


    Prezzo: N.D. | Tipo: vendo

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