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Detassazione 2011 con dubbi applicativi


Detassazione per il 2011: necessario il contratto aziendale?

La proroga del beneficio fiscale del 10% per l'anno 2011 contenuta nei recenti interventi normativi, apre alcuni dubbi in merito alla necessità o meno di un accordo aziendale preventivo.

Dalla lettura e dal raccordo delle norme intervenute e non è chiaro se sia necessaria la stipula di un contratto aziendale per beneficiare dello sconto fiscale.

le due opposte ipotesi sui requisiti

per ottenere la detassazione del 10% sulle retribuzioni

corrisposte ai lavoratori nel 2011

la sottoscrizione del contratto aziendale è obbligatoria

non serve l’accordo aziendale collettivo

per 3 motivi

Il comma 47

dell’art.1 della legge 220/10 (stabilità 2011)

regolamenta il beneficio

in attuazione dell’art.53 comma 1 del dl 78/10.

Per beneficiarne, quindi, gli accordi andranno

sottoscritti ove mancanti.

1.

è prevista l’estensione anche per il 2011 della disciplina vigente nel 2010 senza limitazioni soggettive e oggettive

2.

la legge di stabilità estende il limite di reddito per l’accesso ai benefici a 40.000 euro (dal 35.000 del 2010) e questa previsione non sarebbe stata necessaria se si fosse voluto attuare l’art.53 del dl 78/10 (che già prevede questo ampiamento)

3.

per attuare l’art. 53 del dl 78/10 sarebbe stato sufficiente un provvedimento amministrativo




NORME di riferimento

· dl 185/08
· comma 47 art. 1 legge stabilità per 2011 n. 220/2010
· art 53 dl 78/10




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