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FONDAZIONE STUDI CONSULENTI DEL LAVORO

PARERE N.15 DEL 28/04/2010

CASSE EDILI

IL QUESITO

Efficacia dell’accordo conciliativo tra datore di lavoro e lavoratore con riguardo agli obblighi contributivi verso le Casse Edili.

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ACCORDO CONCILIATIVO E CASSE EDILI

Nelle ipotesi di ricorso a formule conciliative tra datore di lavoro e lavoratore, in sede sindacale come presso la Direzione Provinciale del Lavoro, si pone il problema degli effetti dell’accordo

raggiunto sugli obblighi delle imprese nei confronti delle Casse Edili. Più nello specifico, potrebbe sostenersi che il pagamento al lavoratore, di una somma onnicomprensiva in sostituzione delle voci retributive spettanti in relazione al rapporto di lavoro, liberi l’azienda anche dall’adempimento di obblighi verso le Casse Edili. Seguendo tale linea logica, l’accordo conciliativo andrebbe a soddisfare ogni ragione di debito/credito anche nei confronti della Cassa.

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