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Lavoro subordinato e organizzazione e dimensioni dell'azienda

La Corte di Cassazione con Sentenza n. 20034 del 17 Settembre 2009 ha stabilito che l'elemento che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato rispetto al rapporto di lavoro

autonomo, è il vincolo di soggezione personale del lavoratore.

Gli altri elementi, quali l'assenza di rischio, la continuità della prestazione, l'osservanza di un orario e la forma della retribuzione, pur derivando dal primo, possono costituire indizi rivelatori, complessivamente considerati e tali da prevalere sull'eventuale volontà contraria manifestata dalle parti, attraverso i quali diviene evidente nel caso concreto l'essenza del rapporto, e cioè la subordinazione.