Sei in: Altro

Infortuni sul lavoro, massima tutela ai lavoratori anche negli ingressi aziendali

La Corte di Cassazione ribadisce che nella sentenza in oggetto si è omesso di considerare che l'infortunio si è realizzato a fronte di un comportamento del lavoratore, che anche se ritenuto imprudente, era, comunque, ricollegabile alle finalità aziendali, tale da condurlo ad affrontare rischi diversi da quelli legati alla normale attività lavorativa e tale da determinare una causa interruttiva di ogni nesso fra lavoro, rischio ed evento.

La Corte di Cassazione ha ritenuto che non sussiste in tale fattispecie il rischio elettivo, inteso come limite all'indennizzabilità degli infortuni sul lavoro.

Cassazione civile, sez lav, Sentenza 18 maggio 2009, n. 11417