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Prosecuzione del rapporto di lavoro a termine in assenza di proroga

Il Ministero del lavoro rispondendo ad un quesito formulato dalla Direzione provinciale di Modena sull’applicabilità della maxi sanzione in caso di prosecuzione del rapporto di lavoro a termine in assenza di proroga, ha affermato nella lettera circolare prot 6689 del 7 maggio 2009:

“ Con riferimento alla richiesta di parere in ordine alle eventuali conseguenze sanzionatorie relativa all’ipotesi della prosecuzione di fatto del rapporto di lavoro oltre la scadenza del termine inizialmente pattuito o successivamente prorogato, si concorda con la conclusione di codesta Direzione Provinciale in ordine alla non applicabilità della maxi sanzione per l’impiego di lavoratori non risultanti dalle scritture obbligatorie.

Al riguardo, in particolare, si ritiene che l’ipotesi i questione sia assoggettata allo specifico ed esclusivo regime sanzionatorio dettato dall’art. 5, commi 1 e2, del D.lgs n. 368/2001.”