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Dimissioni

La Corte di Cassazione con Sentenza n. 6023 del 12 Marzo 2009 ha stabilito che sono valide le dimissioni rassegnate dal lavoratore per evitare un licenziamento giusto e che soltanto se la minaccia del licenziamento è ingiusta le dimissioni possono essere annullate, ma in questo caso l'onere di provare l'invalidità delle stesse è a carico del lavoratore e non dell'azienda.