Il Ministero del Lavoro indica le modalità per l'invio telematico del modulo di autocertificazione. L’attestazione della mancanza di violazioni sulle condizioni di lavoro, indispensabile per poter fruire dei benefici contributivi e normativi, va presentata dai datori di lavoro una sola volta entro il 30 aprile prossimo, con impegno a comunicare le modifiche. Il modulo deve essere siglato con firma digitale certificata e deve essere accompagnato dalla copia (immagine scannerizzata) di un documento di identità valido. Restano valide le vie alternative del fax o della raccomandata A/R.

La firma digitale, o firma elettronica qualificata, basata sulla tecnologia della crittografia a chiavi asimmetriche, è un sistema di autenticazione di documenti digitali analogo alla firma autografa su carta.

Il ministero del Lavoro, con la circolare n. 10 del 1° aprile 2009 , indica le modalità per l'invio telematico del modulo di autocertificazione , che attesta la mancanza di violazioni sulle condizioni di lavoro, che i datori di lavoro devono presentare una sola volta (impegnandosi a comunicare le modifiche) entro il 30 aprile prossimo per poter fruire dei benefici contributivi e normativi.

La dichiarazione deve essere firmata digitalmente e presentata dal rappresentante legale in quanto si tratta di un’autocertificazione e il Consulente del lavoro non si può sostituire al datore di lavoro nel sottoscriverla.

Con il nuovo modello di autocertificazione viene cancellato il precedente modello SC37 istituito dall'Inps e decisamente criticato dai Consulenti del Lavoro perché richiedeva dati non previsti dalla norma.

Leggi il commento

Leggi tutta la documentazione:

- Durc, autocertificazioni via mail

- Durc: al 30 aprile l'autocertificazione

- Circolare n° 5/2008 - Circolare n° 34/2008

Dott.ssa Eufemia Giammarrusti
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