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Maternità anticipata,

Maternità anticipata, possibile un cambio di mansioni

Il Ministero del Lavoro con la nota n. 7553/13 , fornisce chiarimenti in merito alla disciplina relativa all’interdizione delle lavoratrici madri , così come modificata dalla legge n. 35/12.

L’interdizione dal lavoro della lavoratrice madre può avvenire se:

  • l’attività svolta rientra nelle previsioni di cui all’art. 7 commi 1 e 2 del Dlgs 151/01 (lavori pericolosi ed insalubri)

  • sia verificata l’impossibilità di spostamento ad altre mansioni.

Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) predisposto dal datore di lavoro costituisce il presupposto su cui basare il provvedimento di sospensione. Il termine “condizioni ambientali” , sulle quali si basano gli accertamenti della dtl, secondo il Ministero, può essere inteso in senso lato e conseguentemente non direttamente legato solo alle mansioni svolte, ma anche alle caratteristiche del contesto ambientale dove si effettua la prestazione lavorativa.

Lo spostamento rientra nel potere esclusivo del datore di lavoro che valuterà l’utilità per l’organizzazione aziendale.