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Cig in deroga e sospensione obblighi occupazionali

10/04/2012 - n. 10/2012
destinatario: ANCE, ANISA e Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro
istanza: CIG in deroga e sospenzione obblighi occupazionali.

Le imprese in possesso del provvedimento amministrativo che riconosce la CIGS in deroga potranno beneficiare della sospensione degli obblighi afferenti al collocamento obbligatorio presentando apposita comunicazione, mentre, in attesa dell’emanazione del provvedimento, potranno presentare domanda ai fini della sospensione temporanea dagli obblighi per un periodo non superiore a tre mesi rinnovabile una sola volta, purché nei limiti temporali connessi alla durata del piano di risanamento aziendale, in relazione al singolo ambito provinciale interessato dalla predetta situazione, con riferimento ai lavoratori coinvolti e per la durata del trattamento che giustifica la sospensione.