L'Inail interviene con la nota n. 1275/12 nel merito delle semplificazioni inserite nel dl 5/12 in vigore dal 10 febbraio 2012

In caso di dati non registrati, al datore di lavoro andrà comminata una sola sanzione per ciascun mese di riferimento, in base al numero di lavoratori interessati, a prescindere dal numero di omissioni riscontrate nel Lul.

Per le comunicazioni preventive di assunzione dei lavoratori extra nel turismo, l'Inail conferma quanto già espresso dal Ministero del lavoro (nota n.2369/12) su modalità e sanzioni.

Riprendendo in toto la circolare ministeriale n. 2946/12 l'Inail conferma che la responsabilità solidale tra committente, appaltatore e subappaltatore, oltre che ai contributi previdenziali, è estesa anche ai premi Inail. Dal 10 febbraio, inoltre, è esclusa per il committente la responsabilità per le sanzioni civili. Le quote di Tfr sono comprese nei trattamenti retributivi che il responsabile in solido è chiamato a corripondere.

P recedenti notizie

Agevolata la mobilità degli stranieri in Italia
Extracomunitari al lavoro in Italia con norme semplificate.

Decreto semplificazioni, il quadro delle modifiche alle norme
Dalla Fondazione Studi arriva la tabella di comparazione che comprende il testo del Dl 5/12 (GU n.33 del 9.2.2012) e il testo delle norme in materia di lavoro toccate dalle modifiche.

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Uniurg telematico il giorno prima e Co definitiva entro 3 giorni - elenco codici ateco.

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Dal ministero le prime interpretazioni sul testo del dl semplificazioni.

LUL: sanzioni ai furbetti e non ai distratti
Il dl semplificazioni interviene su omessa ed infedele registrazione (Pianeta Lavoro e Tributi).

Prospetto informativo disabili, presentazione scade il 15 febbraio
Standard tecnici su www.cliclavoro.it

Stagionali extraue, con dl semplificazioni al lavoro più rapidamente in due casi
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Alcune semplificazioni anche in materia di lavoro.

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Dl semplificazioni n. 5/12 spiegato dall'inail

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